Как устроиться на работу в Чехии

Многие украинцы, которые считают, что их зарплата и уровень жизни заслуживают лучшего, могут попытаться легально трудоустроиться в Чехии. Там пользуются спросом специалисты самых разных отраслей как с высшим, так и средним специальным образованием. Мы выяснили, у представителей каких профессий самые высокие шансы найти работу в Чехии, как это сделать, и на какую зарплату можно рассчитывать.

КАК ИСКАТЬ РАБОТУ

Вариантов поиска работы в Чехии несколько. 

Деоккупация юга страны – как украинские военные отвоевывают территории

Запрет на передвижение по стране для военнообязанных – все детали

Ракетные удары по мирным украинским городам - июль 2022

Ядерный терроризм россии

Первый и самый простой — обратиться в Украине в рекрутинговое агентство по трудоустройству за границей. Его сотрудники не только помогут найти подходящую вакансию, но и возьмут на себя все переговоры с потенциальным работодателем, посодействуют в оформлении и переводе документов и взаимодействии с чешским посольством и госорганами. Конечно, это просто, но недешево: минимальный пакет услуг подобных агентств обойдется в 600—1100 евро.

Чтобы не нарваться на мошенников, прежде чем отдавать деньги, попросите показать лицензию агентства. Перед подписанием договора обязательно проконсультируйтесь с юристом. И самое простое — посмотрите отзывы об агентстве на форумах в интернете. Если оно работает не первый год и/или успело себя хорошо зарекомендовать, вы об этом обязательно прочтете.

Вариант второй и более сложный — искать работу самостоятельно. Для этого рекомендуем зайти на сайт министерства труда Чешской Республики portal.mpsv.cz и поискать подходящие вакансии там. Или же обратится к самым крупным чешским порталам по поиску работы:

http://www.sprace.cz

http://www.prace.cz

http://jobdnes.idnes.cz

ЗАРПЛАТА

Зарплаты в разных регионах Чехии отличаются. Так, в Праге специалист с высшим образованием в среднем получает 1400–2000 евро, или 35–50 тыс. крон в месяц. Средняя зарплата за пределами столичного региона достигает 1000–1300 евро, или 25–32,5 тыс. крон, на севере страны — 500–600 евро, или 12,5–15 тыс. крон. Причем эти деньги — "чистые", т. е. полученные на руки после уплаты всех налогов и медстраховки. Естественно, чем меньше зарплата, тем меньше налоги.

"Сейчас в Чехии работают официально, то есть по контракту, с официальной заработной платой, медстраховкой, отпуском в 28 календарных дней, около 40 тыс. украинцев. Естественно, все они имеют "зеленую карту". Многие чешские работодатели предоставляют жилье или помогают его оплатить. Также при заключении контракта на 2–3 года через 14 месяцев пребывания в Чехии украинский специалист может забрать из Украины близких родственников — родителей, жену, мужа или детей", — говорит Александр Фотыма.

Единственный недостаток: первые 3–6 месяцев, пока украинец будет практиковаться и осваиваться на новой работе, ему будут платить меньше. Так, стартовая зарплата химиков, инженеров и металлургов — 1000 евро. После она увеличивается до 1500–1600 евро. У сварщиков, механиков и слесарей в первые месяцы работы зарплата составляет 750–800 евро, а потом подымается до 1000–1100. Однако это, как правило, не касается дорожных и строительных рабочих, официанток, горничных и упаковщиц: у них зарплата не меняется и составляет от 650 до 800 евро.

 КТО В ЦЕНЕ

В Чешской Республике к концу прошлого года было около 540 тыс. безработных — примерно 9,4% всего трудоспособного населения страны. Такие цифры можно объяснить переизбытком специалистов в одних отраслях и острой нехваткой в других. По данным Минтруда Чехии, в стране огромное количество представителей юридических и экономических специальностей (это самые популярные направления в чешских вузах), которым с каждым годом все труднее найти работу из-за высокой конкуренции. А вот специалистов в таких отраслях, как химическая промышленность, машиностроение или металлургия, не хватает. Такие специальности не пользуются популярностью у абитуриентов чешских вузов: часто по данным направлениям в вузах явный недобор или нет 

конкурса вообще.

"Очень часто от чешских работодателей приходит запрос на людей с дипломами химиков, химиков-технологов, инженеров различных производств, металлургов и конструкторов в области автомобильного производства, обладающих хотя бы небольшим опытом работы. Не менее ценны хорошие программисты и айтишники", — говорит директор Агентства трудовых ресурсов Александр Фотыма.

Еще одна большая проблема в Чехии — острая нехватка врачей. Так, по данным местного Минтруда, средний возраст врачей составляет 52 года. Руководству клиник порой бывает очень трудно найти работника взамен доктора, вышедшего на пенсию.

"Причина такого ахового положения в чешской медицине довольно проста: много молодых медиков ежегодно уезжают в другие страны ЕС, например, в Германию, Данию, Ирландию, Швейцарию или Великобританию. Там с их профессией можно заработать в два-три раза больше. Зато украинские врачи получают отличный шанс найти хорошую работу в Чехии", — объяснила эксперт компании "Гольфстрим" Полина Неер.

Другая дефицитная категория работников в Чехии — люди со средним специальным образованием или квалифицированные рабочие: механики, сварщики, фрезеровщики, каменщики, маляры-штукатуры, слесари-водопроводчики, плотники, столяры и строители. Есть немало предложений и для женщин. Это может быть работа горничной, официантки, упаковщицы и раскладчицы товаров в супермаркете. По мнению Александра Фотымы, нехватка представителей рабочих специальностей вызвана тем, что чехи редко идут на физически тяжелую работу.

РАЗРЕШИТЕЛЬНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ

Чтобы найти работу в Чехии, украинцу необходимо получить "зеленую карту" — разрешение на долговременное пребывание с целью трудоустройства на территории Чешской Республики.

Срок действия карты для специалистов с высшим образованием — три года, а для обладателей диплома об окончании техникума, колледжа, училища или школьного аттестата — два года. По истечении этого периода срок действия карты можно продлить.

Украинский соискатель, нашедший подходящую вакансию в интернете или через рекрутинговое агентство, должен связаться с работодателем. Если переговоры будут успешными, работодатель создает вакантное место на чешской бирже труда. В течение месяца вакансия будет доступна для чехов и жителей стран ЕС. Если за это время желающих занять вакантное место не найдется, украинец может подавать заявление и все необходимые документы в чешское посольство на получение "зеленой карты" и на конкретную вакансию в Чехии. Чешское Минтруда рассмотрит заявление о приеме на работу от украинца и, в случае положительного решения, посольство Чехии сообщит об этом украинскому соискателю. Далее украинец получает визу на въезд в Чехию, а по прибытии забирает "зеленую карту" в отделении миграционной службы МВД и становится на учет в местной полиции как иностранец. Только лишь после этого он может выйти на работу. Время от первой связи с работодателем и до получения "зеленой карты" обычно составляет 2—2,5 месяца.

УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ РАБОТЫ

Для получения любой работы по специальности в Чехии людям с высшим и средним специальным образованием придется пройти процедуру нострификации или, другими словами, легализации украинского диплома. Процедура эта в Чехии простая и недорогая. Сначала переводим свой диплом на чешский и заверяем его у судебного переводчика. Потом отсылаем заявку на легализацию диплома в чешский вуз, который имеет аккредитацию по соответствующей специальности. Через 2—3 месяца приходит ответ с одобрением или отказом из-за несоответствия учебных программ. Что касается медицинского диплома, то, если приходит положительный ответ, врач должен будет сдать апробационный экзамен при минздраве Чехии для подтверждения своих профессиональных знаний. 

Также следует помнить, что обязательное условие для получения работы в Чехии специалистами с высшим образованием — знание чешского языка хотя бы на среднем уровне. Представителям же рабочих специальностей достаточно знать чешский на начальном уровне и учить его дальше уже в процессе работы.

ЛИЧНЫЙ ОПЫТ

Чтобы узнать, как живется и работается украинцам в Чехии, мы пообщались с Олегом Шаповалом (45 лет) из Хмельницкой области, который поехал в Чехию по "зеленой карте".

"Я живу в Чехии уже полгода. Перед тем как приехать, восемь месяцев учил чешский. Мне он давался легко, потому что кроме украинского я знаю еще и польский. Я работаю по профессии — стоматологом в частной клинике в Кладно, небольшом городе в 50 км от Праги. Изначально ехал сюда из-за возможности хороших заработков и более высокого уровня жизни. Пожив тут, я лишний раз убедился, что именно в этой стране хочу растить детей и строить свое будущее. Через год заберу сына и жену из Украины. Жена тоже врач и сможет поехать в Чехию тем же способом, что и я. А моя старшая дочь — студентка, она сейчас учится в Польше, а в дальнейшем сможет перевестись в чешский вуз. Ведь тут все высшее образование бесплатное", — рассказал медик.

По словам Шаповала, пока что его зарплата составляет 1000 евро и работает он под руководством коллеги-чеха. Однако спустя несколько месяцев зарплату должны поднять в два раза и он будет работать самостоятельно. В перспективе, по завершении трехлетнего контракта, Олег сможет оформить предпринимательскую визу и открыть свой частный стоматкабинет.

Аренда скромной квартиры и коммунальные услуги обходятся врачу в 120 евро в месяц. Столько же он тратит и на продукты. Около трети заработанного отсылает семье.