Заместитель министра труда Кубы Карлос Матеу заявил, что система заработных плат, существующая в стране со времен коммунистической революции 1959 года, перестала быть продуктивной.
В настоящее время большинство кубинцев получают в кубинских песо эквивалент примерно 17 долларов в месяц. При этом разница между зарплатами низкоквалифицированной рабочей силы и высокооплачиваемых сотрудников составляет всего лишь несколько долларов.
По мнению властей, новый подход поможет увеличить производительность труда и поднять уровень сферы услуг.
Теперь рабочие и служащие смогут получать премиальные выплаты в размере 5% от зарплаты и более, если будут выполнять поставленные перед ними нормы.
В то же время, менеджеры, чьи подчиненные повысят производительность труда, будут вознаграждены 30-процентыми премиями.
По словам Карлоса Матеу, прежняя система лишила работников всякого стимула, поскольку все получали одинаковые зарплаты независимо от качества выполняемой работы.
"Очень пагубно давать работнику меньше, чем он заслуживает. Но и давать ему то, чего он не заслужил – также вредно", – сказал замминистра. – "Социалистический принцип распределения будет сохранен в том случае, когда зарплата каждого будет соответствовать его вкладу, то есть в соответствии с количеством и качеством".
По оценкам экспертов, Куба тратит миллиарды долларов на импорт различных товаров. Учитывая рост мировых цен на нефть и продовольствие, эти цифры будут расти.
Президент Кубы Рауль Кастро предложил провести в стране целый ряд разных реформ с тех пор, как его брат Фидель сложил с себя обязанности главы государства.
В частности, Рауль Кастро предложил снять жесткие ограничения на приобретение и использование мобильных телефонов и компьютеров.
Изменение системы начисления зарплат многие специалисты склонны рассматривать, как свидетельство отхода Кубы от ортодоксальных марксистских экономических принципов.
Потребительская инфляция
Учетная ставка
Официальный курс евро
Официальный курс доллара
Международные резервы
Главные темы