Главная Новости политики Законы Украины
За "трудовой" — идите в суд Законы Что делать, если бывший работодатель не отдает трудовую книжку, и как высчитать положенную компенсацию.

За "трудовой" — идите в суд

8 Апреля 2009, 12:57

Что делать, если бывший работодатель не отдает трудовую книжку, и как высчитать положенную компенсацию.

"Добрый день, уважаемый юрликбез. Помогите, пожалуйста, разобраться в таком вопросе: я проработал на предприятии пять лет. За все эти годы в отпуск ходил всего два раза. А недавно меня уволили, причем не по сокращению, а записали — "по собственному желанию". Прошло уже два месяца, а я до сих пор не получил зарплаты за последний месяц, не получил отпускных и мне до сих пор не выдали трудовую книжку, придумывая каждый раз какой-нибудь повод. Из-за этого (отсутствие трудовой) я не могу устроиться на другую работу и меня не ставят на учет в центр занятости. Скажите, пожалуйста, что мне делать. Спасибо. Виталий. Днепропетровск.

Отвечает инспектор отдела кадров промышленной компании, магистр права Алексей Старожилов:

Уважаемый Алексей, при увольнении по собственному желанию вы должны были написать заявление и получить его копию с визой руководства. На заявлении указана дата, с которой вы официально были уволены. Согласно положениям Кодекса о труде Украины, вас обязаны были рассчитать и выдать трудовую книжку не позднее следующего дня после даты подписания заявления. Если работодатель эти условия не выполнил, значит, считается, что он нарушил закон, и наступает ответственность. Степень вины руководителей предприятия определит суд, в который вы имеете право обратиться за разрешением этого вопроса. В исковом заявлении вы должны истребовать с работодателя все выплаты за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере 3-х заработных плат из-за нарушения правил выдачи трудовой книжки и имеете право высчитать моральный ущерб (незаработанные деньги). Для этого возьмите свою среднемесячную заработную плату, вычислите, сколько в день получается начислений, и умножьте на количество дней, прошедших после увольнения.

Вопросы присылайте по адресу: pravo@segodnya.ua

Вы сейчас просматриваете новость "За "трудовой" — идите в суд". Другие Законы Украины смотрите в блоке "Последние новости"

Автор:

Корчинский Вадим

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии

осталось символов: 1000 Правила комментирования