укр
Сергей Корсунский
Остров благоденствия
Главная Новости политики Новости политики
5 Ноября 2015, 12:41  Версия для печати  Отправить другу
×
Рада предварительно утвердила новый Трудовой кодекс Украины http://www.segodnya.ua/img/article/6646/47_main.jpg http://www.segodnya.ua/img/article/6646/47_tn.jpg Политика Закон принят в первом чтении
<p>Рада приняла в первом чтении проект нового Трудового кодекса. Фото: <span>ndp.org.ua </span></p>
Рада приняла в первом чтении проект нового Трудового кодекса. Фото: ndp.org.ua 

Рада предварительно утвердила новый Трудовой кодекс Украины

Закон принят в первом чтении

Верховная Рада приняла проект нового Трудового кодекса Украины.

Такое решение в первом чтении поддержали 258 народных депутатов.

На подготовку ко второму чтению отведено три недели, вместо обычных двух.

Как сообщалось, по словам экспертов, этот законопроект должен быть принят в рамках либерализации визового режима с ЕС. Если данный документ пройдет критику слуг народа, то в итоге заменит действующий Кодекс законов о труде, который действует в Украине с 1971 года. Эксперты документом в целом довольны, но спорные моменты имеются. К тому же тяжело будет ввести новшества в условиях серых зарплат.

ЧТО НОВОГО

В новом ТК ожидается немало изменений. При приеме на работу обязательным (сейчас по согласию) будет заключение письменного трудового договора между работодателем и сотрудником. Нельзя будет отказывать в трудоустройстве из-за возраста, семейного положения, инвалидности, пола, сексуальной ориентации или судимости. Также будет отменен испытательный срок для беременных. Но работника смогут уволить за разглашение служебной тайны, грубое нарушение правил техники безопасности, недостаточную квалификацию и даже за уклонение от медосмотра! Для сравнения: сейчас начальник может уволить сотрудника за пьянство, прогулы или хищение.

Будет также детальнее расписано, что такое рабочее время. Так, трудовая неделя не может превышать 40 рабочих часов, а при вредных условиях — 36 часов (сейчас так же). Но начальство сможет раз в неделю увеличивать количество рабочих часов до 44 (сейчас допускается при авариях, необходимости закончить работу). Но такая сверхурочная работа должна оплачиваться — с письменным согласием специалиста и при уведомлении профсоюза. Кроме того, вводится понятие гибкого графика работы и возможности работы на дому — то есть отработанное время фиксируется формально, но важно выполнение работы качественно и в срок.

Отдельная тема — зарплата. Ее уровень должен быть одинаковый у женщин и мужчин, которые обладают равным опытом и обязанностями (сейчас не регламентируется). Если же люди работают с 22:00 до 6:00, тариф растет на 30% (сейчас — 20%). Начальству также разрешат официально следить за работниками с помощью видеокамер (сейчас это в законе не прописано). Но такие техсредства не могут быть установлены там, где они унижают достоинство человека (например, в туалете).

Что касается ежегодного основного отпуска, то он может быть увеличен с нынешних 24 до 28 дней. Перерыв на обед должен быть не менее 30 минут, но не более 2 часов. Также узаконено право сотрудника на короткие перерывы санназначения (например, туалет).

Читайте также:
Рада готовит новый Трудовой кодекс: что изменят
Трудовой кодекс: за сексуальные домогательства на работе будут увольнять
Новый Трудовой кодекс: дадут больше отпусков и введут видеонаблюдение за работниками
Яценюк потребовал от Рады заменить "советский" Трудовой кодекс
Трудовой кодекс нужно изменить к концу года - Денисова


×
Если вы нашли ошибку в тексте, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter
Источник: "Сегодня"
Автор: Сергей Рюмочкин
Вы сейчас просматриваете новость "Рада предварительно утвердила новый Трудовой кодекс Украины". Другие Новости политики смотрите в блоке "Последние новости"

Добавить комментарий:

Ваш комментарий (осталось символов: 1000)
Правила комментирования на сайте Сегодня.ua
Подписка: