Выпускники хотят приносить стране пользу: поступают на врачей, журналистов и идут в армию

С ухудшением политической ситуации в стране изменения настигли и рынок труда. Сейчас в Днепропетровске наибольшим спросом пользуются вакансии IT-специалистов, специалистов по работе с клиентами и менеджеров по продажам, а вот молодое поколение хочет быть врачами, журналистами или военными.

"Конечно, когда многие бизнесы пытаются оптимизировать расходы и сократить штат, когда закрывается много фирм и магазинов, приток резюме на сайты работ увеличивается, — рассказывает специалист по подбору персонала Анна Левшунова. — Число вакансий не увеличилось, увеличилось число резюме примерно на 20%. Сейчас работодатель находится в выигрышном положении".

По словам специалиста, кризис повлиял на то, что люди готовы браться за любую работу, даже за небольшие деньги. "У нас с дипломами философского факультета в няни идут, — говорит Анна Левшунова. — Людям нужно выживать, кормить семьи. Это только молодежь может позволить себе выбирать, кем быть".

Деоккупация юга страны – как украинские военные отвоевывают территории

Запрет на передвижение по стране для военнообязанных – все детали

Ракетные удары по мирным украинским городам - июль 2022

Ядерный терроризм россии

По словам Людмилы Корнеевой, классного руководителя 11-го класса средней школы Днепропетровска, в ее классе многие хотели учиться на журналистов и врачей. "По семь тех и других, — говорит Людмила Ивановна. — Видно, что они хотят влиять на ситуацию в стране".

А еще учителя удивил тот факт, что многие выпускники-мальчишки сейчас совсем не боятся идти в армию в случае провала на вступительных экзаменах. "Если в прошлые годы у парней был жуткий страх, что им придется идти служить, то сейчас многие этого хотят, — говорит учитель. — И даже задумываются над тем, чтобы связать с военной профессией свою жизнь".

В Медицинской академии и Днепропетровском национальном университете подтверждают, что конкурс на врачей и журналистов в этом году будет большим. Здесь отмечают, что абитуриенты сейчас выбирают не то, что модно, а то, чем хотят заниматься.

В ассоциации работодателей уверены, что специалиста нужно выращивать и брать его на стажировку на предприятие еще с университетской скамьи. "Мы проводим профориентацию в школах, важно сформировать у ребенка позицию, что ему нужно после университета зарабатывать деньги, он должен знать об условиях и тенденциях рынка, — рассказывают в ассоциации. — Наиболее ценны специалисты, которые выросли на предприятии, знают его микроклимат". Работодатели уверены, что хороший специалист работу найдет всегда. А проблемы возникают у тех, кто занимается нелюбимым делом. Однако в ассоциации обрадованы положительной тенденцией того, что люди стали более вдумчивыми при выборе профессии.

Впрочем, пока одни не могут найти работу, другие ее бросают и уходят защищать родину. Таких смельчаков можно нынче найти во многих компаниях и предприятиях. Бывший специалист по сантехнике Валерий Самойленко сейчас находится в Славянске, дома у него остались жена с двумя маленькими детьми, одному из которых нет и года. "Я знаю, что им тяжело без меня, но я не мог спокойно смотреть на то, что моя страна в опасности, — говорит мужчина. — И таких ребят очень много. Жена не хотела меня отпускать, ей тяжело, но я не мог оставаться дома, в стороне".

Такой же позиции придерживаются и те, кто хочет поступать в этом году на журфак. "Я смотрю новости, и мне страшно от необъективности на некоторых каналах и в интернете, — говорит абитуриентка Марина Фиц. — От будущей профессии мне не хочется денег, хочется приносить людям пользу и открывать им глаза на реальное положение вещей. Самая страшная позиция — нейтральная, мы должны рассказывать то, что видим, независимо от того, нравится это кому-то или нет".