Из 23 млрд долларов дохода, полученного в прошлом году, Morgan Stanley 14,4 млрд долларов, или 62,6%, направил на вознаграждения своим сотрудникам. Это рекордная доля в истории банка, заработавшего за год 1,35 млрд долларов прибыли.
Страховая компания AIG на этой неделе выплатит 100 млн долларов бонусов сотрудникам подразделения, которое едва не обанкротило ее. Bank of America (BofA) заплатил компенсации на уровне докризисного 2006 года.
Во всех трех компаниях в 2009 году сменились гендиректора, и новые руководители обещают исправить ошибки предшественников.
Доля направленного вознаграждения дохода слишком высока, заявил гендиректор Morgan Stanley Джеймс Горман, занявший этот пост в январе.
"Никто из моей команды менеджеров больше такого не увидит", – пообещал он.
AIG, получившая 182 млрд долларов госпомощи, уже давно в черных списках регуляторов. Правительству осенью 2008 году пришлось национализировать компанию (80% акций в госсобственности), оказавшуюся на грани банкротства из-за убытков подразделения финансовых продуктов.
Тем не менее на этой неделе 200 сотрудников этого подразделения получат 100 млн долларов бонусов. Эти бонусы – часть от 195 млн долларов, предусмотренных контрактами 2007 года.
В марте, когда компания выплатила первый транш, министр финансов США Тимоти Гайтнер пообещал вычесть эти деньги из госпомощи. Но пересмотреть старые контракты невозможно, и прокурор штата Нью-Йорк Эндрю Куомо потребовал от AIG сократить выплаты на 45 млн долларов.
К августу 2009 года сотрудники отказались от 19 млн долларов. После этого "зарплатный царь" Белого дома Кеннет Файнберг стал добиваться возвращения в казну оставшихся 26 млн долларов.
На сей раз менеджменту удалось убедить 95% сотрудников подразделения финансовых продуктов согласиться на сокращение бонусов. Тем, кто по-прежнему работает в компании, менеджмент предложил согласиться на 10%-ное сокращение бонуса, тем, кто ее покинул, – на 20%-ное.
Чтобы уговорить сотрудников расстаться еще с 20 млн долларов, AIG перенесла выплату 100 млн долларов с середины марта на эту неделю.
"Люди говорят, что, если им предлагают деньги, лучше взять их сейчас, даже если сумма будет меньше, чем подождать", – рассказывает управляющий директор Boyden Global Executive Search Джинни Брентхоувер.
"Это большие деньги, и понятно, что все это удручает", – признает Файнберг.
"Эти контракты возмутительны, их нельзя было разрешать", – утверждает министр финансов США Тимоти Гайтнер.
Впрочем, по его словам, AIG вернет эти деньги в казну в рамках налога на активы финансовых компаний, предложенного президентом Бараком Обамой.
BofA, который весь год также был в центре скандалов из-за поглощения Merrill Lynch, заплатил в 2009 году инвестбанкирам и брокерам 4 млрд долларов, или 19% выручки подразделения. Средний размер вознаграждения составил 300-500 тысяч долларов.
Уровень компенсаций 2009 года приблизился к предкризисному 2006 году, когда BofA заплатил инвестбанкирам 6,5 млрд долларов, или 27% выручки.
Правда, деньгами банкиры получат всего четверть компенсации, остальное – акциями с ограничениями, продать которые они смогут только через несколько лет. Некоторые из топ-менеджеров, чье вознаграждение превышает 1 млн долларов, деньгами получат лишь 5%.
Merrill Lynch до слияния с BofA считался эталоном компенсационной культуры на Уолл-стрит. Но уже больше года прокуратура и Комиссия по ценным бумагам и биржам США разбираются, насколько правомочной была выплата 3,6 млрд долларов сотрудникам Merrill Lynch накануне закрытия сделки.
Теперь же BofA снова хочет восстановить команду брокеров инвестбанка, в которой работало 18 000 человек. Штат глобального подразделения по управлению деньгами богатых клиентов банк хочет увеличить на 2000 сотрудников.
Брокерское подразделение Merrill Lynch увеличило в 2009 году прибыль на 22% до 1,5 млрд долларов, а подразделение по обслуживанию богатых клиентов – с 1,4 млрд до 2,5 млрд долларов.
Goldman Sachs, заработавший в 2009 году 13,4 млрд долларов прибыли, потратил на вознаграждения 36% выручки. Доход, заработанный Morgan Stanley в 2009 году, Горман назвал "разочаровывающим" для банка такого размера. Этот результат связан с тем, что банку приходилось платить сотрудникам подразделений, не приносящих дохода, чтобы сохранить бизнес.
По словам Гормана, даже средние 50% от выручки, которые Morgan Stanley традиционно тратил на компенсации, – это показатель, "который должен быть улучшен".
Потребительская инфляция
Учетная ставка
Официальный курс евро
Официальный курс доллара
Международные резервы
Главные темы