Сделать стартовой
26,2
29,26
УКР

Правила успеха от известных людей: Ли Якокка

Экс-президент Ford Motor Company считает, что люди порой откусывают больше, чем могут прожевать

Источник фото: persons-info.com
Источник фото: persons-info.com.

Вовсе не обязательно принимать каждое рационализаторское предложение. Но если не воскликнуть: "Отлично придумано!" — и не похлопать придумавшего по спине, он уже никогда ничего не предложит. Такого рода реакция показывает человеку, что он что-то значит.

Все управление, в конечном счете, сводится к стимулированию активности других людей.

Если задача в том, чтобы предприятие двигалось вперед, главное — мотивировать сотрудников.

Если позиция японского рабочего выражается вопросом: "Чем я могу помочь", — позицию американского рабочего чаще всего характеризует отговорка: "Это не мое дело".

Секретари бездельничают и занимаются болтовней — это явный признак того, что учреждение загнивает.

Люди порой откусывают больше, чем могут прожевать. Но любой чего-то стоящий начальник всегда предпочтет иметь дело с людьми, которые замахиваются на лишнее, чем с теми, которые стараются сделать поменьше.

Персонал предприятия — это как футбольная команда: ребята должны играть как единое целое, а не скопище ярких личностей.

Читайте самые важные и интересные новости в нашем Telegram

Вы сейчас просматриваете новость " Правила успеха от известных людей: Ли Якокка". Другие Бизнес новости смотрите в блоке "Последние новости"

АВТОР:

Коновалова Христина

Источник:

Сегодня

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter
Орфографическая ошибка в тексте:
Послать сообщение об ошибке автору?
Сообщение должно содержать не более 250 символов
Выделите некорректный текст мышкой
Спасибо! Сообщение отправлено.
Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с тем, что ознакомились с обновленной политикой конфиденциальности и соглашаетесь на использование файлов cookie.
Соглашаюсь