Как оплачивают декретный отпуск в украинских компаниях – опрос

В 2016 году минимум половина трудоспособного населения страны работала неофициально, сообщает Госстат. А это значит, что оплата больничных, отпусков и декретных осуществляется по усмотрению работодателя.

Как выплачивают пособие по беременности и родам в украинских компаниях, узнавал Международный кадровый портал hh.ua.

Согласно опросу, две трети женщин, которые ходили в декрет в течение последних 5 лет, утверждают, что работодатель официально оформил декретный отпуск и отпустил в положенный по закону срок. 

Деоккупация юга страны – как украинские военные отвоевывают территории

Запрет на передвижение по стране для военнообязанных – все детали

Ракетные удары по мирным украинским городам - июль 2022

Ядерный терроризм россии

Остальным женщинам повезло гораздо меньше. В частности, каждой десятой предложили написать заявление на увольнение "по собственному желанию". Еще 6% опрошенных утверждают, что за ними якобы сохранили рабочее место, но нашли повод уволить после выхода на работу. 

При этом только 8% работодатель предложил альтернативный вариант – удаленную занятость или отпуск "за свой счет" с обещанием сохранить рабочее место.

Вместе с тем, как показывают данные опроса, три четверти женщин в декрете получили выплаты пособий по беременности и родам официально и в полном объеме. При этом с каждой четвертой респонденткой работодатель обошелся не так, как того требует закон. Одна из десяти женщин не получила материальную компенсацию от компании.

Остальным пособие по беременности и родам выплатили частично или полностью "в конверте".

Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в декабре 2016 года. В опросе приняли участие 715 женщин из разных регионов Украины, которые ходили в декретный отпуск на протяжении последних 5 лет.