Польша ввиду востребованности техспециальностей и высоких заработков становится все более привлекательной для трудовой миграции украинцев. "Сегодня" публикует продолжение интервью с Томашем Дудеком, операционным директором агентства по найму OTTO Work Force Polska , о том, как легально трудоустроиться в Польше и на что могут рассчитывать украинцы
— Сколько украинцев сейчас работают в Польше? Вакансий на всех хватит?
— В 2016 году было сделано около 1,3 млн. приглашений, из них – 13 000 наше агентство. Только через нашу компанию ежедневно выходят на работу около 2500 украинцев. И, честно скажу, Польша готова принять больше. Крупные компании открывают свои предприятия в Польше и нуждаются в профессионалах. Поэтому растет потребность в кадрах и количество вакансий.
— Какие зарплатные ожидания?
Чем уже специальность и выше ответственность, тем выше оплата. Минимальная ставка — 2000 злотых в месяц "грязными" для кратковременного трудового договора. Переработки, работа в выходные или ночью оплачиваются дополнительно и с повышенной ставкой, поэтому украинцы часто хотят брать внеурочные, ночные смены и работать на католические праздники. Если речь идет о гражданском трудовом договоре, минимальная ставка — 13 злотых в час нетто.
— Можно ли, поработав в Польше, уехать работать в Западную Европу?
— На сегодня по отношению к украинцам наиболее лояльное трудовое законодательство среди стран ЕС только в Польше. Поэтому мы, будучи нидерландской компанией, которая уже более 17 лет работает на европейском рынке, можем предложить вакансии только в Польше. Хотя в нашей базе есть вакансии и в Германии, и в Нидерландах, где ежедневно благодаря нашей фирме выходят на работу около 15 тысяч работников. Но Украина не входит в ЕС, в связи с чем есть ограничения для официального трудоустройства. Поэтому рекомендуем быть бдительными и помнить, что пока "зеленый свет" дала только Польша.
— Где работник из Украины будет жить и как добираться до работы?
— Жилье может полностью или частично оплачиваться, зависит от вакансии. У ОТТО есть нормы качества жилья для работников, которое мы предоставляем. Часто для работников есть развозка, а иногда их селят и вовсе в пешей доступности к месту работы. Те, кто приехал семьями с детьми и надолго, часто снимают квартиру и не пользуются жильем от агентства.
— Если начинать с самой простой работы, есть ли перспективы?
— Можно пройти обучение и перейти на более квалифицированную работу. Таких примеров много. Кроме того, мы помогаем трудоустраивать семьи на одном предприятии.
Если работодатель и работник подходят друг другу, агентство поможет сделать годовое разрешение на работу. Прожив в Польше 3 месяца и больше, с официальной пропиской и постоянной работой, можно подаваться на оформление временного ВНЖ (выдается на 1-3 года, по нему можно работать в Польше, не выезжая в Украину за новой рабочей визой, а также посещать страны Шенгена).
— Нужно ли учить польский язык?
— Есть много вакансий, где язык не требуется. Но так как на всех предприятиях работают поляки, владение языком хотя бы на бытовом уровне поможет вам хорошо выполнять свою работу. И станет дополнительным плюсом для карьерного развития, если вы захотите идти на повышение. А на многих предприятиях надписи продублированы на двух языках.
Узнать больше можно о вакансиях в Польше:
по телефонам: +38(067) 3732877, +38(067) 6742932
на сайте: https://www.ottoworkforce.com.ua
в соц.сетях: https://www.facebook.com/OTTOUkraina/?fref=ts
Главные темы