Как учить, чтобы была работа

В четверг, 15 октября в конференц-зале Днепропетровской облгосадминистрации (пр. Кирова, 1) в рамках проекта "Дискуссионный клуб", инициированного компанией СКМ, состоится конференция на тему "Как обеспечить диалог между рынком труда и сферой высшего образования в Украине?". Цель проекта — обеспечить эффективный диалог между рынком труда и системой высшего образования в Украине, как на центральном, так и на региональных уровнях, найти примеры наиболее эффективного взаимодействия предприятий и вузов в Украине, сделать возможным внедрение лучших практик во всей системе высшего образования.

В Днепропетровске в обсуждении примут участие представители крупнейших работодателей и вузов региона. Ведь не секрет, что молодые специалисты часто сталкиваются с тем, что полученная ими профессия не пользуется большим спросом на рынке труда. Тогда многим приходится менять сферу своей деятельности и забывать знания, с таким трудом полученные за годы обучения в вузах. С этим согласны и днепропетровские специалисты. "Устроить на работу молодого специалиста в Украине — непросто", — подтверждает директор центра поддержки карьеры и трудоустройства Национальной металлургической академии. Там нашли выход — ведут базу, где есть все предприятия области, которые могут принимать выпускников академии.

А вот по мнению помощника ректора Национального горного университета Анатолия Пашко, многое зависит не только от качественного образования, но и от самого выпускника: "Главное — умение презентовать самого себя. Если работник умеет "уговорить" работодателя взять его на работу, это уже 50% успеха. Кроме того, востребованность зависит и от выбранной специальности", — говорит он.