Факт дискриминации был несколькими месяцами ранее подтвержден Верховным судом США: как выяснилось, город отменил результаты профессионального экзамена в пожарной команде, поскольку аттестоваться на лейтенантские и капитанские должности смогли почти одни только белые.
"Комиссия по государственной службе Нью-Хейвена должна сертифицировать результаты проведенной в 2003 году аттестации на должности лейтенанта и капитана городского пожарного департамента и обеспечить соответствие списков на повышение экзаменационным результатом", – говорится в предписании городским властям, изданном федеральной судьей Джанет Бонд Артертон.
Именно Артертон некогда отклонила иск пожарных, который впоследствии был передан федеральному апелляционному суду, а затем – в высшую судебную инстанцию страны. Согласно предписанию, которое было издано во вторник, 24 ноября, повысить 14 пожарных – тринадцать белых и одного латиноамериканца – надлежит "как можно скорее".
В июне 2009 года Верховный суд США постановил, что решение властей Нью-Хейвена, основанное на принципах "позитивной дискриминации", нарушило федеральный закон о защите гражданских прав.
Истцами в деле выступали двадцать пожарных, но шестеро из них на повышение по итогам аттестации 2003 года претендовать не могли.
Потребительская инфляция
Учетная ставка
Официальный курс евро
Официальный курс доллара
Международные резервы
Главные темы