Как стать высокооплачиваемым айтишником

"В тройке лидеров по востребованности у работодателей на нашем сайте — сфера IT. А наибольшее число вакансий в этой сфере адресовано программистам", — рассказывает Герман Овчаренко, руководитель рекрутингового портала Superjob.ua.

Читайте первую часть материала: День программиста: суеверия айтишников и ноутбук-алкоголик

Сейчас заработки айтишников могут сравниться с зарплатами топ-менеджеров компаний. Фрилансер со знанием языка может заработать от $800. При наличии хорошего портфолио и высокой квалификации — $2 тыс. Новичок на фирме может получить $1000. Средняя зарплата программистов — $3 тыс. Профессионал высокого уровня может заработать $5 тыс. и выше.

Деоккупация юга страны – как украинские военные отвоевывают территории

Запрет на передвижение по стране для военнообязанных – все детали

Ракетные удары по мирным украинским городам - июль 2022

Ядерный терроризм россии

Читайте также История развития IT: от первых счетов до планшетных компьютеров

"Новичкам советую изначально браться за любую работу. Чем больше наработок и чем они разноплановее, тем больше шансов поймать щедрого заказчика", — рассказывает нам айтишник Роман Шпак. Новичкам зам. технического директора в американской компании Magento Виталий Ковтун предлагает два пути.

"Первый — зарегистрироваться во фриланс-сообществе и брать работу не сразу у заказчика, а у других программистов, перепродающих работу. Так не обманут с оплатой, можно взять лишь часть работы и выполнить ее под чутким руководством, нарабатывая опыт. Второй путь — устроиться в иностранную компанию. Филиалов в Украине, особенно в Киеве, уже много. У них всегда дефицит кадров, они с радостью берут перспективных молодых людей, готовых быстро обучаться".

Советуют также обращаться в крупные компании, имеющие практикантские курсы, где можно поучаствовать в реальных проектах. Кроме того, нужно не забывать об английском. Без него — никуда. Хорошая зарплата зависит еще и от таланта находить заказчиков. Нужно много времени проводить на фриланс-сайтах, чтобы "поймать" конкурс на выполнение работы, предложить решение задачи, показать портфолио.