Геращенко подчеркнула необходимость принятия поправок к Трудовому кодексу

Первый заместитель председателя парламента Ирина Геращенко подчеркивает необходимость принятия Трудового кодекса с антидискриминационными нормами. Об этом она заявила 11 мая на брифинге.

Геращенко поздравила всех с принятием Советом Евросоюза решения, которым окончательно утверждено предоставление гражданам Украины безвизового режима со странами-членами ЕС.

При этом первый вице-спикер отметила, что остается еще пройти процедуру подписания решения в Европейском парламенте, которая состоится 17 мая.

Деоккупация юга страны – как украинские военные отвоевывают территории

Запрет на передвижение по стране для военнообязанных – все детали

Ракетные удары по мирным украинским городам - июль 2022

Ядерный терроризм россии

"После этого уже ровно через месяц украинцы смогут без виз посещать страны ЕС", – заверила она.

Вместе с тем, Геращенко напомнила, что, согласно Плану либерализации визового режима, Рада должна проголосовать Трудовой кодекс.

"Еще есть у нас один долг – это новый проект Трудового кодекса. Если кому-то приспичит как-то там избежать внесения в новый проект Трудового кодекса изменений, касающихся антидискриминационных норм, то это будет очень серьезная угроза в восприятии Европейским Союзом", – сказала первый вице-спикер.

Геращенко подчеркнула, что парламент после согласования всех спорных моментов должен принять Трудовой кодекс.

Как сообщалось, президент Украины Петр Порошенко не подпишет новый Трудовой кодекс, если в нем будут отсутствовать антидискриминационные нормы.

Напомним, 5 ноября 2015 года Верховная Рада приняла проект нового Трудового кодекса Украины. Стоит отметить, что тогда депутатами не была поддержана поправка относительно запрета дискриминации в трудовой сфере.

Отметим, что этот шаг был одним из ключевых на пути к безвизовому режиму с ЕС.

15 марта 2017 года комитет по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения рассмотрел на своем заседании проект Трудового кодекса и рекомендовал его к окончательному принятию, хотя профсоюзы, работодатели и гражданские активисты возражают против ряда положений.