Багато роботодавцівготовібачитиусебемолодихіперспективнихфахівців .За данимипорталуrabota.ua ,динамікакількостівакансійдлястудентівімолодихфахівцівпротягом2015року булостійкопозитивноюзневеликимисезонними" провисання ми"улютому( сесія )ісерпні( канікули ) .
Динамікакількостівакансійдлямолодихфахівців
Даніза січень2015рокуприйнятізаточкупорівняння (100%)
Найбільшевакансійпризначенідлястоличнихстудентів-майжеполовина( 43 % ) .
Структуравакансійдлямолодихфахівцівпо регіонах
Лідеромза кількістювакансійставсегментпродажів-кожнап'ятавакансіяпередбачаєпросуванняпродукції ,а18 %вакансій-відвиробничихкомпаній .До речі ,упродавців ,виробничниківімаркетологівчасткавакансійперевищуєчасткурезюме :впродажахмайжевдвічі ,у виробництві-більшніжвчетверо ,авмаркетингу-впівторарази .Авадміністративномуперсоналі ,готельномусервісііторгівліситуаціядіаметральнопротилежна .
Структуравакансійдлямолодихфахівців за напрямами
Зарплатимолодихфахівців
Найбільшегрошейвдастьсязаробитиюнимпрограмістам-всферіIТсереднязаробітнаплатастановитьмайже 8000грн .Звеликимвідривомслідуютьтуризм ,сферагостинності ,освітиіробочіспеціальності .
Щостосується недужеоплачуванихробіт ,тосписокзамикаютьюристизіскромними3000грн .Незанадтовисокоцінуютьбухгалтерівіжурналістів .