Ми оновили правила збору та зберігання персональних даних

Ви можете ознайомитисЬ зі змінами в політиці конфіденційності. Натискаючи на кнопку «Прийняти» або продовжуючи користуватися сайтом, ви погоджуєтеся з оновленими правилами і даєте дозвіл на використання файлів cookie.

Прийняти

Де шукати роботу восени: "просіли" клерки, медики і логісти, але в пошані інженери і продавці (інфографіка)

6 вересня 2015, 08:04

Христина Коновалова

У компаніях все частіше віддають перевагу молодим фахівцям

Фото: Р. Сегедський

Фото: Р. Сегедський

Восениринок праціочікуєтрадиційнепожвавлення:вже у вереснікількість вакансійможе зрости на 10-15%,прогнозують експерти.Бізнес, післялітнього затишшя,зновуактивізується,що спричинить за собоюреалізацію нових проектівабо розширеннявже наявнихперспективних напрямків.Які спеціальностібудуть затребуванівосениу Києві та великихмістах- див.інфографіку.

КОГО ПОВАЖАЮТЬ. За спостереженнямиRabota.ua,цієї осеніу роботодавців уфаворібудутьводії, інженери, швачки, продавці, співробітникиготелів і ресторанів,а такожпрограмісти."Аналізуючизміни в структуріосінніхвакансійза останні роки, хочу відмітити,що торіквідбулося зростаннявакансій в торгівлі,виробництві таробітничих спеціальностяхісфері гостинності.Одночасно"просіли"банківськівакансії, фінансисти, медики,ейчариілогісти.Тим неменш,п'ятірка лідерівта ж.І цітенденціїлогічні:адже якщобанкиможуть обійтися бездопменеджеров, тов торгівліприбутковістьмагазину залежитьвідгарного продавця", – пояснюєконтент-експерт порталуrabota.uaТетяна Пашкіна.

_01_264

Реклама

МОЛОДЬ. "У компаніяхвсе частіше віддають перевагумолодим фахівцям-часткатаких вакансійу 2012 роцістановила2%, в 2013-му – вже7%, ав минуломутрохизнизилася до6%.Ймовірно,своє вагоме словосказалаготовністьмолодихпрацюватиза меншузарплатуз великим ентузіазмом.З іншого боку,самі роботодавцізгадуютьзашореністькандидатівз досвідом: перенесенняневдачз минулого досвіду, неготовністьзастосовуватинові підходи, небажання вчитися", – вважаєПашкіна.

В тренді
Вантажівки не пустять в міста: для них введуть режим
Фото: А.Ракітін

ГРОШІ. Питаннязарплатидля шукачівна тліінфляції,зростання курсу долара ізниження рівня доходів-дуже болісне.Ітут людейважкопорадуватигрошовимипропозиціямивід роботодавців.Так, зарплати,залежно від спеціальностіі міста, пропонуютьрізні:наприклад, водіїв Києві можутьрозраховувати на3300-5200грн,а вДніпропетровську -на2300-3400грн.Що стосуєтьсяпродавців, тоїм устолиці пропонують2500-4000грн, а в Харковінавіть трохи більше-2750-4000грн."Чимвища конкуренціявтому чи іншому сегментіекономіки, тимбільше шансів, щоновий співробітникотримаєзарплатувище", – продовжуєТетяна Пашкіна. За її словами,такожвисококонкурентнимможна вважатисекторвиробників, дехороших співробітниківможуть "перекупити"дляпереїзду на новемісце роботи збонусами- орендажитла, наданняавто.

ЕКСПЕРТИ. Експертизгодні з висновкамикадровиків,відзначаючи, що зараз найбільшепотрібніробочі руки, ніжменеджери середньої ланки."Восенибудутьпотрібні інженери, технологи, фахівців харчовій промисловостіта аграрному секторі.Такожбудутьактивновідкриватисяневеликі проектиу сфері послуг -кафетерії, перукарні,ботут потрібноблизько$ 5-10 тис.на стартіі завжди знайдетьсяклієнт.Що стосуєтьсяфінсектора, то тутзатребуваніколектори.Аменеджери вбанках можутьвзагалі працюватиначверть ставки, сподіваючисьнапреміїабо відсотокза залученняклієнта",- зазначаєпрезидентУкраналітцентруОлександр Охріменко.

Всі подробиці в спецтемі Бізнес в Україні. На допомогу підприємцю

Читайте найважливіші та найцікавіші новини у нашому Telegram

Реклама

Реклама

Новини партнерів

Загрузка...

Новини партнерів

Загрузка...
загрузка...