Ми оновили правила збору та зберігання персональних даних

Ви можете ознайомитисЬ зі змінами в політиці конфіденційності. Натискаючи на кнопку «Прийняти» або продовжуючи користуватися сайтом, ви погоджуєтеся з оновленими правилами і даєте дозвіл на використання файлів cookie.

Прийняти

Як і коли в Україні можуть підвищити мінімальну зарплату

10 червня 2017, 05:42

Олександр Литвин

Експерти впевнені: в 2018 році мінімальна зарплата має зрости як мінімум на рівень інфляції

Як змінювалася середня зарплата в Україні. Фото: архів

Як змінювалася середня зарплата в Україні. Фото: архів

Реклама

У січні 2017 року Кабінет міністрів в два рази підвищив мінімальну зарплату – з 1600 до 3200 гривень. В цьому році мінімалку українцям піднімати більше не будуть, однак, як заявив прем'єр-міністр Володимир Гройсман, вже в наступному році мінімальну зарплату можуть проіндексувати. Сайт "Сегодня" розібрався, як і коли можуть переглянути мінімальну зарплату в Україні.

"Середня заробітна плата по країні до кінця року перевищить 7000, мінімальна заробітна плата – 3200. Але в наступному році мінімальна заробітна плата зросте. Ми все будемо робити для того, щоб економічне зростання приводив до збільшення доходів громадян", – заявив прем'єр.

До кінця року мінімальна зарплата становитиме всього 45% від середньої. Наступного року її необхідно піднімати, впевнена старший науковий співробітник Інституту демографії та соціальних досліджень при НАН Лідія Ткаченко. При цьому експерт відзначає: як повинна зростати мінімальна зарплата після того, як її "відв'язали" від прожиткового мінімуму, сказати складно.

"Коли у нас уряд в минулому році вирішив відірвати мінімальну зарплату від прожиткового мінімуму, він не придумав, чим це замінити. Потрібне нове рішення, на що орієнтуватися, як тепер встановлювати мінімальну зарплату. Об'єктивно кажучи, добре, коли мінімальна зарплата – 60% від середньої. Тоді було б більше стимулів працювати на будь-якій роботі. Але потрібно дивитися, як відрізняються умови праці, який характер роботи. Правильно буде, якщо не сам уряд вирішить, а щоб перед цим провели консультації з соціальними партнерами", – розповідає Лідія Ткаченко
.

"Об'єктивно кажучи, добре, коли мінімальна зарплата – 60% від середньої. Тоді було б більше стимулів працювати на будь-якій роботі. Але потрібно дивитися, як відрізняються умови праці, який характер роботи. Правильно буде, якщо не сам уряд вирішить, а щоб перед цим провели консультації з соціальними партнерами", – розповідає Лідія Ткаченко

До слова,взаконі"Продержавні соціальні стандарти"сказано:мінімальнідоходиукраїнцівповинніростиякмінімумнарівеньінфляції.ПрицьомуНацбанкпрогнозує,щовнаступномуроціцінивиростутьна8%.Щобкомпенсуватиінфляцію,мінімалкав 2018-мумає зростиякмінімумдо3456гривень.

Відзначимо, індексацію соціальних стандартів уряд заморожував в 2014 і 2015 роках. В результаті зростання цін значно "обігнав" зростання мінімальних зарплат і пенсій. "Кумулятивна інфляція була достатньою високою. Вона склала за кілька років 70%. Для того, щоб реальні доходи зросли – соцстандарти мали збільшитися на 70%. Що стосується більш усередненого показника, це рівень інфляції за станом трьох років діє до: 2014, 2015 і 2016 . Кумулятивний рівень інфляції перевищить позначку в 90%. Для того, щоб українці як мінімум не втратили свої доходи, повинні отримувати доходи в 1,9 рази більше", – пояснює виконавчий директор фонду блайзерів Олег Устенко.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини у нашому Telegram

Реклама

Реклама

Новини партнерів

Загрузка...

Новини партнерів

Загрузка...
загрузка...