Ми оновили правила збору та зберігання персональних даних

Ви можете ознайомитисЬ зі змінами в політиці конфіденційності. Натискаючи на кнопку «Прийняти» або продовжуючи користуватися сайтом, ви погоджуєтеся з оновленими правилами і даєте дозвіл на використання файлів cookie.

Прийняти

Компенсації за звільнення і відродження профспілок: новий закон "Про працю" вже в комітеті ВР

29 січня, 14:27

Серед нововведень - шість типів трудового договору і декрет для обох батьків одночасно

Обов'язкова компенсація під час звільнення, трудові договори для фрілансерів, декретна відпустка для обох батьків одночасно – все це новинки Трудового кодексу. Правда, йдеться тільки про проєкт закону. Українці обговорюють, що добре для працівників, а що – для роботодавців. Новини "Сьогодні" з'ясували, що чекає працівників в Україні.

Юлія Карповська 18 років пропрацювала в столичному профтехучилищі. Починала помічником, стала викладачем і старшим майстром. Зараз про останні дні на роботі воліє не згадувати:

"Не надали годин. Друге – це те, що заборонили ходити на різні конкурси, круглі столи, конференції. Навіть було так: "Хто тут керівник, ти повинна знати". Це морально дуже важко".

Жінка програла конкурс на посаду директора училища, і її почали виживати. Історія Юлії Карповської одна з багатьох. Незаконні звільнення, гоніння на ініціативних працівників, невідповідні умови роботи. Саме для захисту прав працівників уряд розробив проєкт закону "Про працю". Документ про трудові відносини тільки між роботодавцем і працівником.

Галина Третьякова, голова комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів:

"Цей законопроєкт спрямований на те, щоб вивести тих, хто не захищений зовсім, у зону, де буде захист".

Читайте також: Зарплати в конвертах: чи стане їх менше через новий закон "Про працю"

Серед нововведень – до звичного безстрокового трудового договору додаються ще шість: терміновий, короткостроковий, сезонний, з нефіксованим робочим часом, учнівський і для фрілансу. Роботодавці повинні будуть заздалегідь попередити працівників про звільнення і виплачувати компенсацію – від двох до шести зарплат, залежно від стажу.

В тренді
В Україні подешевшали долар і євро: НБУ оновив курс

Профспілки стануть справді незалежними. Для них уряд обіцяє написати окремий закон. Давно пора осучаснити закони про працю, кажуть у Федерації роботодавців України. Адже ті, що чинні зараз, започатковані в минулому столітті.

Дмитро Олійник, голова Федерації роботодавців України:

"Неможливо не реагувати на ці виклики. Неможливо працювати за старими правилами, не реагувати на те, що головний засіб виробництва не верстат, а мізки, розум людини. Якщо ми на це не відреагуємо, ми будемо втрачати конкурентоспроможність, і наша економіка не буде рости".

Обидва законопроєкти вже на розгляді в парламентському профільному комітеті.

Зараз, за даними Мінекономіки, з 28,5 млн українців працездатного віку легально працюють тільки 12,8 млн. Як заохотити платити податки фрілансерів або нянь, в уряді поки не придумали. І визнають: один лише закон про працю не виведе трудові відносини з тіні. Загалом це завдання податкової реформи.

Нагадаємо, податкову реформу в Україні планують провести в 2020 році. Як раніше заявляв президент Володимир Зеленський, нове податкове законодавство має запрацювати з 2021 року.

Реклама

Читайте найважливіші та найцікавіші новини у нашому Telegram

Реклама

Реклама

Новини партнерів

Загрузка...

Новини партнерів

Загрузка...
загрузка...