У Мінсоцполітики пояснили, як працює реформована пенсійна система

Міністерство соціальної політики пояснило основні принципи роботи солідарного рівня пенсійної системи України. Про це повідомляє портал Кабінету Міністрів України.

"У солідарному рівні пенсійної системи беруть участь всі офіційно працевлаштовані громадяни України – для цього не потрібно писати заяви або брати довідки", – відзначили в міністерстві.

Таким чином, кожен громадянин з початком своєї трудової діяльності, разом з зарплатою в межах соціального пакета отримує від роботодавця внески на свій аккаунт у вигляді ЄСВ – єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Деокупація півдня країни – як українські військові відвойовують території

Заборона на пересування країною для військовозобов'язаних – всі деталі

Ракетні удари по мирних українськиих містах - липень 2022

Ядерний тероризм Росії

В Україні ставка ЄСВ на сьогодні становить 22% від розміру заробітної плати і є обов'язковою до сплати всіма роботодавцями за своїх працівників, а фізичними особами-підприємцями та громадянами – за себе.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

• З 1 січня в Україні підвищуються пенсії: кому стануть платити більше

Щомісяця на обліковий запис особи вноситься інформація про суму внеску. Процес повторюється щомісяця, щороку, аж до повного припинення трудової діяльності особи, і відновлюється в разі повернення до роботи.

Всі ці кошти спрямовуються на фінансування виплат пенсій. Після фіксації внесків в системі з кожним громадянином вони фактично перетворюються в персональні бали, які потім використовуються під час визначення розміру пенсії. Такий механізм захищає гроші від інфляційних процесів, оскільки відсутнє зберігання коштів в "живому" вигляді.

Досягнувши пенсійного віку, громадянин звертається до Пенсійного фонду за призначенням пенсії, після чого вступають в силу страхові принципи роботи системи.

Ключові елементи такої системи наступні:

• застрахована особа – працівник, майбутній пенсіонер;

• сплата внесків – роботодавцем або застрахованою особою, якщо він або вона є фізичною особою-підприємцем чи самозайнятою особою;

• фонд внесків, з якого здійснюються виплати – Пенсійний фонд України;

• страховий випадок – досягнення особою певного віку і виконання умов програми.

Після перевірки виконання умов пенсійної програми, починається розрахунок розміру пенсії. Для цього використовується єдина для всіх формула, затверджена в пенсійній реформі з 2017 року:

Розмір пенсії = Сз × ІКЗ × Кс, де: Сз – це розмір середньої заробітної плати в Україні за 3 роки перед зверненням за призначенням пенсії; ІКЗ – це індивідуальний коефіцієнт заробітної плати; Кс – це коефіцієнт страхового стажу, що дорівнює множині кількості місяців стажу роботи і вартості одного року страхового стажу.

Таким чином, формула складається з двох основних частин – внесків, зроблених під час трудової діяльності, і тривалості страхового стажу. Вартість внесків приводиться у відповідність до сучасних економічних умов.

Щорічно відбувається автоматична індексація пенсійних виплат для приведення їх у відповідність з актуальними економічними змінами. Цей процес є абсолютно автоматичним і ґрунтується на двох основних показниках – сумі 50% зростання інфляції і 50% зростання середніх зарплат за попередній рік. Таким чином нівелюється вплив інфляційних процесів на вартість пенсії, а також відбувається її збільшення більш інфляційний рівень завдяки зростанню надходжень від збільшення заробітних плат.

Перша така індексація відбудеться у березні 2019 року.

Мінсоцполітики зазначає, що реформа позбавила пенсійну систему такого поняття, як "пенсія за статусом", а також усунула можливість для політиків до ручного втручання. Водночас існують значні виклики поза пенсійною системою, які негативно впливають на її роботу. Йдеться насамперед про неофіційну зайнятість, яка створює ситуацію, коли осіб, за яких сплачуються внески, менше, ніж осіб, яким здійснюються виплати.

Зі слів Мінсоцполітики, саме тіньовий сектор економіки з незадекларованою працею і зарплатами в конвертах є головною проблемою низьких пенсій.

Як розповідав віце-прем'єр-міністр Павло Розенко, зростання українських пенсій складе до 40%. Він відзначав, що з 1 січня 2019 року перерахована пенсія військовим пенсіонерам. Це підвищення стосуватиметься приблизно півмільйона осіб.

Також 2019 року буде здійснено перший автоматичний перерахунок пенсій в межах пенсійної реформи. Трудові пенсії будуть підвищені за індивідуальними показниками пенсіонерів, зокрема стаж і зарплата, на коефіцієнт, буде визначатися, 50% темпів зростання зарплати і 50% темпів зростання інфляції за 2018.