Ми оновили правила збору та зберігання персональних даних

Ви можете ознайомитисЬ зі змінами в політиці конфіденційності. Натискаючи на кнопку «Прийняти» або продовжуючи користуватися сайтом, ви погоджуєтеся з оновленими правилами і даєте дозвіл на використання файлів cookie.

Прийняти

У Кабміні шукають нове начальство для "Укрзалізниці" і двох аеропортів

2 січня 2015, 16:47

У «Борисполі» і «Львові» з'являться нові гендиректори

Для залізниці та аеропортів шукають нових керівників. Фото: excellentmama.com

Для залізниці та аеропортів шукають нових керівників. Фото: excellentmama.com

Мінінфраструктури спільно з експертами починає пошук кандидатів на посади генеральних директорів "Укрзалізниці", а також аеропортів "Бориспіль" і "Львів" імені Данила Галицького, повідомили в прес-службі відомства.

Прийом резюме від кандидатів стартує сьогодні, 2 січня, і триватиме до 12 січня включно – з урахуванням вихідних і святкових днів. Відбір кандидатів буде проходити в кілька етапів. Спочатку буде сформований так званий "кандидатський пул". Для цього всі бажаючі взяти участь у відборі мають надіслати певний пакет документів на електронну адресу min_infr@talent-advisors.com. З вимогами до резюме можна ознайомитися на офіційному сайті Міністерства інфраструктури.

Оцінювання кандидатів буде проводитись експертною групою у відповідності з тим, як будуть надходити пропозиції про участь від кандидатів. Остаточний перелік фіналістів буде сформований і представлений на сайті Мінінфраструктури після оцінки всіх кандидатів. Рішення про призначення керівника буде приймати міністр інфраструктури після спілкування з кожним з кандидатів-фіналістів.

Реклама

Під час проведення якісної оцінки кандидатів буде використовуватися стандарт, розроблений на основі кращих світових та європейських практик державного управління. Його основними компонентами є компетенції: стратегічне бачення розвитку галузі, організаційне лідерство, управлінська ефективність, і вимоги до етики і цінностей – прагнення служити суспільству, порядність, чесність, відповідальність, професіоналізм тощо.

В тренді
У МВФ розповіли, чим пандемія COVID-19 нагадує війну

Нагадаємо, для прозорого і відкритого підбору кадрів Міністерство залучило консалтингові компанії Talent Advisors, ЕBS і Deloitte, які безоплатно нададуть консультаційні послуги з організації процесу формування переліку та оцінки кандидатур відповідно до розробленої моделі компетенції, професійних, кваліфікаційних та етичних вимог.

Підпишись на наш telegram

Лише найважливіше та найцікавіше

Підписатися

Реклама

Реклама

Новини партнерів

Загрузка...

Новини партнерів

Загрузка...
загрузка...