Ганна Ковпак
Редакторка Соціальні мережі щільно ввійшли в життя людей і принесли не тільки позитивні емоції та можливості, але й шкоду.
Американські HR-спеціалісти назвали п'ять помилок поведінки в соцмережах, які згубно впливають на кар'єру, передає "Новое время".
1. Недоречний контент
Незважаючи на те, що багато акаунтів є особистими, потрібно правильно підібрати контент, адже він багато може розповісти про вас. Будьте найсуворішим судом, перш ніж щось постити або прокоментувати, навіть якщо у вас є настройки приватності. Кожен раз уявляйте, що ваш начальник переглядає вашу сторінку. Вирішіть, яким ви хочете виглядати в його очах.
2. Ви не керуєте контентом
Навіть якщо ви вже давно вирішили суворо контролювати свій контент у соцмережах, це не означає, що потрібно забути про старі пости. Дуже важливо переглянути стрічку та видалити невідповідні фотографії, відео чи тексти. Так само важливо переглянути контент, на якому вас позначили друзі. Чи немає чогось компрометуючого?
3. Постити в робочий час
Якщо робота не вимагає вашої присутності в соціальних мережах, краще утриматися від них в робочий час. Крім того, час ваших постів може багато розповісти про вас, тому за цим також потрібно стежити.
4. Неузгодженість
Ваші сторінки в соцмережах створюють ваш персональний бренд. Важливо, щоб сторінки на всіх платформах виглядали цілісно, а інформація збігалася. Будь-які розбіжності в датах, посадах чи життєвих подіях зазвичай відштовхують роботодавців.
5. Відсутність профілів у соцмережах
За словами фахівців, відсутність профілів може негативно позначитись на кар’єрі. Багато роботодавців навіть не розглядають таких кандидатів. Тому можна завести акаунт хоча б в одній мережі, але вести сторінку мудро. Так профіль принесе тільки користь.
Головні теми