На ринку праці пожвавлення: ловимо актуальні тенденції, щоб підшукати "хлібне" місце

Літній застійна ринку праціпозаду:вже в серпніМіжнародний кадровийпорталHeadHunterУкраїназафіксувавна14 % більшевакансій порівняноз початком літа .Дляпоточногостану економікице гарніпоказники, що свідчатьпро відносну стабільність , кажуть експерти.Згідносвіжимдослідженнями, в Українінемає різкогоприпливубезробітних , ікриза не сталаприводом для масовихскорочень , ринок працітрохи стабілізувався йзнайти роботув порівнянні зпочатком рокустало легше.Так, числотих, хто шукаєроботу протягом3-6 місяців,знизилося з34 % у лютому дотеперішніх30 %, атих, хто знайшовїїшвидше, ніжза місяць,стало вдвічі більше( 8 %).

ПОШУКИ "ПРОДАЖНИКІВ"

Найбільше вакансійу серпні , за данимиhh.ua,пропонувалифахівцям з продажу , апропозиційдля молодих фахівціввперше за довгий часбулонавіть більше, ніждля програмістів.Зрослапотреба ввиробничих професіях ,актуальнімаркетологиіадміністративний персонал- іна ці вакансіїпочали надсилатибільше резюме :ці категоріїувійшливтоп- 5за кількістю запитів , ана одну вакансіюна кінець літав середньомупретендувало4фахівця .Всього ж,за даними порталуrabota.ua,у серпні поточного рокуроботодавціопублікували на88 % більшевакансій,ніж роком раніше,у той час якрезюмевкінці цього літанадійшлона сайтнавітьна6 % менше,ніж у серпні2 015 -го.

Деокупація півдня країни – як українські військові відвойовують території

Заборона на пересування країною для військовозобов'язаних – всі деталі

Ракетні удари по мирних українськиих містах - липень 2022

Ядерний тероризм Росії

ЗАКОРДОН. Казахстанв якостіактивногороботодавця,схоже,здає позиції , а отПольща,як свідчить статистикаrabota.ua,тисячамишлезапрошенняукраїнцям .Найпопулярніші пропозиції-для будівельників( зварювальників,малярів, штукатурів ,арматурниківірізноробочих ) ,багатотакож потрібнафасувальниківовочів,покоївок,пакувальниківіроздільниківриби , складальниківфруктів і овочів , є місцядля водіїв , доглядальниць,медсестер,швачок,меблевиків ,комірниківі навітьлистонош .

ПО СЕЗОНУ.Вакансії" до виборів"почали з'являтисяще влітку,масово-з середини серпняі аж досамогоїх проведення( 25 жовтня)людибудутьпотрібні,вважає КатеринаГайворонська,фахівецьпорталу Jobs.ua." Паралельнозросла потребав студентах-великі мережевикипропонують роботукасирами , продавцями , вантажникамиз гнучким графіком, - розповідає експерт.-З'явилисявакансіївід благодійнихфондів".Нічого дивного втакихоголошенняхнемає- кількістьгромадських об'єднаньдійснозросла,так що не дивно , якщовони шукаютьофіснийперсонал,фахівців із закупівельі водіїв." Якщо жзапрошуютьна зарплату "волонтера" , а займатисяшахрайствомви не маєте наміру , шукайтепідступ-волонтерська діяльністьапріоріоплачуватисяне може",- попереджаєГайворонська .

Взагаліситуація зсезоннимипідробіткамитрохипарадоксальна:" Пожвавилосябагато компаній,яким потрібнінизькокваліфікованіспівробітники( комплектувальникина склад , касири )- судячитількиз наших проектів , в Києві євакансіїдля500 осіб , і восени , особливо до кінцяроку ,цифри будутьрости, – вважаєТетянаМикитович , директорSmart Solutions. -Але , як не дивно , у столиціз пошуком ізалученнямтакої категоріїперсоналувеликі складнощі-наоголошенняне відкликаються , незважаючина безробіття".

У ЗАРПЛАТ — КРИЗА

Індексаціязарплатбільшості компаній,за словами КатериниГайворонської , так іне торкнулася :якщо хтось звеликих фірм іперерахувавоклади , то далеко непропорційноподорожчаннюдолара іпідвищення споживчихцін.З приємного- з 1 вересняпідвищиласямінімальназарплата ( на13 %, з1 218збільшиться дотисячу триста сімдесят вісімгривень).На думку експертів, це спричинить( внеблизькійперспективі ) зростаннясередньостатистичнихзарплатукраїнців.

У топ- 10найприбутковішихмісцьза підсумками літапотрапили , за данимиHeadHunterУкраїна ,всі ті жайтішники .Удвічі більшепорівняноз 2014 -м роком , за данимиrabota.ua,стали платитивсферімореплавання ісудноплавства ( в середньому понад23тис. грн) , майжена2500грнбільше заробляютьфармацевтиімедики, асередня українськазарплатаза рік зросла на 1200 грн – до 6500 грн.

ОСІННІ ПРОГНОЗИ ДЛЯ ПРАЦІ

Осінь -традиційна порапожвавлення ринкуівідкриттянових вакансій ." Їхз'являється все більше ,розморожуютьсястарі проекти , -зазначає ТетянаБожко , старший консультантсектору FMCG(роздрібна торгівля )Smart Solutions .- Сподіваємося,тенденція збережеться.Хоча мовапро масовінаборахфахівців з усіх напрямківі різкогоприпливувакансійпоки не йде".До того журяд вкотреанонсувавскороченнячиновниківв органах виконавчої влади(щена20 %) -це означає, щоз'явитьсяарміявузькоспеціалізованихбезробітних, які частонічого, крімпаперової роботи , які не вміютьвиконувати." Їхдолядужезалежить від типунаселеного пункту , де вони проживають .У великих містахваріантів працевлаштуванняв разибільше, ніж урайцентрах,- вважає КатеринаГайворонська,-А вмістечкахчастиназвільненихприлаштуєтьсянатеплих містечкахтільки завдякистарим зв'язкам .Ті,хто нимине обзавівся ,думаю,будуть довгожити на допомогупо безробіттю".

ПРО ВІДМІНУ ТРУДОВИХ. Кадровикипоки врежимі очікування, такякрегулятор незапропонувавпрозорогоі зрозумілогоалгоритмузаміни ,говорить ІринаШпак,керівник відділуаутстаффінгу(відповідає завиведення персоналу заштаторганізації)HR -провайдераSmart Solutions ." З січнястало легшеотримуватиформу5- ОК,якапідтверджуєстажспівробітників,але виключноз 2001 року.До цьогочасуЄдиний державний реєстрзастрахованих осіб ,в якому міститься інформаціяпро відрахуванняіз зарплати працівникадо Пенсійного фонду,просто невівся .Якпідтверджуватистаж доцього року,незрозуміло" , – пояснюєвона.ОзвученарекомендаціяМінекономрозвиткуподаватипри прийомі на роботузамістьтрудової книжкисвоє резюме, за її словами,покине має юридичної сили :на підставірезюме ненарахуютьніпенсію , нілікарняний."Томуякщо навіть іскасуютьтрудові книжки,ми все однобудемо їхзапитувати успівробітника , за аналогією зпосвідченням про відрядження :йогоніби якскасували , але дляавансового звітубухгалтерийогозапитують ",- розповідає Ірина.