ТОП-10 звичок успішних інтровертів

Сором'язливі, замкнуті і непримітні люди, яких називають інтровертами, насправді володіють неабиякими талантами і здібностями. 

Водночас як екстраверти визначаються їх товариською природою і більш очевидними планами, інтроверти віддають перевагу тримати все в собі і ретельно думати, перш ніж діяти і взаємодіяти, передає  "Новое время".

Хибно вважати, що інтроверти не люблять людей або не вміють спілкуватися з іншими людьми – це не так. Головна відмінність між двома типами особистостей проста: екстраверти, як правило, більш активно взаємодіють з людьми і в деякому сенсі потребують того, щоб бути щасливими і успішними. З іншого боку, інтроверти зазвичай не вимагають енергії і натхнення від кого-небудь, вони швидше знаходять його в собі. 

Деокупація півдня країни – як українські військові відвойовують території

Заборона на пересування країною для військовозобов'язаних – всі деталі

Ракетні удари по мирних українськиих містах - липень 2022

Ядерний тероризм Росії

У інтровертів є безліч якостей, які роблять їх ідеальними для лідерства, успіху і влади, і ось десять із них:

1. Вони дивляться, перш ніж стрибнути. 

Експерти в складанні планів – інтроверти – намагаються зрозуміти, як все працює, перш ніж ухвалювати якісь необачні рішення, щоб, коли план буде готовий, він був інформативним і продуманим.

2. Вони вибудовують глибокі, змістовні стосунки.

Інтроверти, як правило, формують дуже міцні стосунки з обраною групою людей. Водночас вони можуть жити із іншими в цілому, більш глибокі зв'язки, які вони створюють, змушують людей довіряти їм більше. Це також спонукає оточуючих брати з них приклад.

3. Вони можуть працювати незалежно, щоб виконати всю роботу.

Здатні працювати з командою, інтроверти часто краще працюють, покладаючись на власні ресурси. Ця якість робить їх дуже цінними в професійному середовищі, тому що вони самостійно справляються і не потребують того, щоб їх контролювали. Це є однією з причин, завдяки яким вони можуть швидко підніматися в своїй кар'єрі.

4. Вони знаходять час для цінних речей.

Інтроверти дуже добре відрізняють речі, які дійсно варті їх часу та які краще відпустити. Ця здатність концентруватися на позитиві дає їм можливість відрізнити і розвивати перспективні і важливі речі, що веде до хорошого результату.

5. Вони чудові оратори.

Інтровертів часто сприймають як дуже сором'язливих, але вони дійсно добре говорять на публіці або перед великими аудиторіями, тому що, як правило, дуже підготовлені, з добре вивченою промовою або презентацією. Коли вони говорять про щось, чим особливо захоплені або обізнані, це помітно відбивається на їхньому виступі. Барака Обаму, наприклад, часто називають інтровертом, і це, безумовно, допомогло йому в блискучих публічних виступах.

6. Вони сприяють створенню командного середовища. 

Інтроверти часто працюють краще в групах, тому що вони хороші слухачі, і ця відкритість до компромісу вигідна в командних умовах. Найчастіше лідери з вираженою екстравертністю можуть ненавмисно пригнічувати людей, які не такі товариські або не бажають висловитися. 

7. Вони можуть тримати свої емоції під контролем. 

Оскільки інтроверти не завжди зовні виражають свої почуття, вони з більшою ймовірністю переживають ці почуття в собі, надаючи час, щоб розібратися у всьому самому, перш ніж вирішувати проблему публічно. Це означає, що у них менше шансів роздратовуватися або злитися на інших. Замість цього вони часто є заспокійливої стороною під час конфлікту. 

8. Їм комфортно "виходити за межі коробки". 

Вони не дуже занепокоєні тим, що роблять інші люди, і тому більш охоче намагаються випробувати нові, творчі та оригінальні ідеї, навіть якщо вони виглядають ризиковано. Засновник Facebook Марк Цукерберг є яскравим прикладом того, як інтроверт розвинув ідею в щось надзвичайно успішне. 

9. Вони знають, коли поставити крапку. 

Інтроверти дуже відчувають свої потреби. Вони підштовхуватимуть себе до своїх меж, але не дозволять собі вийти з-під контролю. Якщо їм здається, що вони вичерпали всі свої ресурси і доклали всіх зусиль, то вони здатні все відпустити і працювати над іншим рішенням з рівною кількістю зусиль. 

10. Вони творці свого щастя. 

Важко знайти щастя, якщо ви шукаєте його у інших людей – вони можуть бути ненадійними або не усвідомлювати свою відповідальність перед вами. Інтроверти люблять самі створювати своє власне щастя, і контролювати його. "Мені подобається бути одній, бути на вулиці, довго гуляти з собаками і дивитися на дерева, квіти, на небо", – говорила Одрі Хепберн, яка точно знала, де вона щаслива. 

Раніше сайт "Сьогодні" повідомляв, як підняти самооцінку: психологи назвали сім кроків. Самооцінка – це постійний процес: завдяки йому ти можеш впізнати себе.