Розсилаючи резюме , ви вже мрієте , що вам подзвонять , покличуть на співбесіду і візьмуть на роботу . Але , щоб досягти кінцевого результату , необхідно зробити все правильно в самому початку , тобто привести в порядок резюме .
Кадровий портал HeadHunterназвав сім слабких місць , які потрібно терміново перевірити в резюме .
Поштова адреса
Раніше ви використовували свій ящик для реєстрації в чаті або комп'ютерній грі , а сьогодні шукаєте роботу з його допомогою ? Тоді заведіть спеціальну пошту зі своїм ім'ям і ініціалами і зробіть з неї переадресацію на основну .
Рекрутер не здивується , якщо у кандидата на посаду фінансового директора виявиться адреса sweet_kisa або lenusik_83 – такі резюме він бачить щодня , і довіри вони не викликають .
Фотографія
Відомо , що резюме з фотографією цінуються набагато вище . Але фото зі старих сімейних архівів тут послужать погану службу . Відмовтеся від фотографій з відпочинку , знімків в купальнику , кадрів із запальною вечірки , походу з дітьми на ялинку і інших ілюстрацій насиченого життя .
Вам потрібен звичайний , максимально нейтральний знімок . Бажано , щоб на ньому ви були акуратно одягнені , причесані і спокійно дивилися в кадр .
Нерелевантний досвід
Є короткий анекдот : " Складав резюме і розплакався : я такий класний ! " . На жаль , багато кандидатів надто захоплюються описом своїх достоїнств і не можуть вчасно зупинитися .
Так , кандидат на посаду інженера може описувати , як починав кар'єру в " Макдональдсі " . Якщо там не проявилися ваші особливі здібності до проектування або роботі з технікою , навряд чи цей досвід допоможе рекрутеру зробити вибір на вашу користь .
У резюме вказуйте тільки необхідні дані , тому що нерелевантний досвід в резюме викличе у рекрутера логічні підозри в тому , чи вмієте ви систематизувати інформацію про себе і чи достатньо у вас корисного досвіду і знань .
За порадами фахівців , якщо справа була більше 10 років тому , весь досвід можна описувати по мінімуму , вказуючи лише посаду і роки роботи .
Особисті якості
Чомусь багато претендентів плутають навички та особисті якості . Якщо перше дуже важливо для рекрутера , оскільки є результатом досвіду кандидата , то друге – часто абстрактний і найбільш невдало заповнений пункт резюме .
Додавати собі " стресостійкості " і " комунікабельності " немає ніякого сенсу , вважають фахівці . Краще вкажіть ваші реальні робочі навички та конкретні результати праці .
Соціальні мережі
Якщо роботодавця зацікавило ваше резюме , наступним його кроком стане перевірка вашого профілю в соціальних мережах .
І буде неприємно , якщо ідеально резюме загубиться на тлі клубних вечірок або пивних гулянок з друзями . Так що , крім резюме , фахівці рекомендують зайнятися і профілями в соціальних мережах . Особисті фотоальбоми і записи залиште для обмеженого кола друзів , перевірте останні публікації . Пам'ятайте , що навіть якщо посилання на соціальні мережі в вашому резюме немає , це не означає , що рекрутер не зможе знайти вашу особисту сторінку .
Хобі
Використовувати цей пункт резюме собі в плюс досить складно . Вам потрібно або прив'язати свої захоплення до потенційних компетенцій , або не говорити про них зовсім .
Наприклад , якщо ви влаштовуєтеся на роботу журналістом , то корисно розповісти про захоплення фотографією і SMM . А ось любов до читання , в'язання або вміння пекти чудові пироги навряд чи здасться рекрутеру корисним , запевняють в рекрутинговому агентстві .
Грамотність
Ніщо не здатне так швидко зіпсувати враження про кандидата , як орфографічні та пунктуаційні помилки в резюме . При цьому " технарям " не варто думати , що їм можна пробачити незнання правил граматики .
Щоб отримати місце в серйозній компанії , потрібно відповідати безлічі вимог , одне з яких – грамотність і відсутність помилок . Тому ретельно перевірте своє резюме в звичайному текстовому редакторі або інтернеті .
Раніше повідомлялося , кого шукають роботодавці в Україні і скільки готові платити.
Читайте також:
- Ринок праці оживає: в Україні стало більше роботи
- Робота мрії: в Британії терміново шукають няню для кішок
- Хто отримує більше всіх і кого не вистачає: аналіз ринку праці України
- Яке фото потрібно розміщувати в резюме, щоб вас взяли на роботу
- Робота в Україні: кого шукають роботодавці і скільки готові платити
- ТОП-6 звичок в соцмережах, які можуть коштувати роботи
- На ринку праці України настало тимчасове затишшя