Відпрацьовування вихідних: наскільки це ефективно і чому українці не люблять працювати по суботах

2 травня 2019, 07:37

Анастасія Іщенко Анастасія Іщенко

Через перенесення робочих днів в Україні кількість державних вихідних розтягується до 20 днів

Для українців оптимальний п'ятиденний робочий графік

Для українців оптимальний п'ятиденний робочий графік / Фото: Pixabay

В Україні закінчилися довгі вихідні в зв'язку з православним Великоднем (2019 року відзначався 28 квітня) і 1 травня, Днем ​​весни і праці. Нерідко в країні піднімається питання про те, чи не забагато у нас свят і вихідних? Адже тривалий відпочинок точно не сприяє прибутку і економічному зростанню підприємств, а ось відпрацювання по суботах і зовсім перетворюються на челендж "дожити до кінця робочого дня", і ні про яку продуктивності тут не йдеться. Сайт "Сьогодні" вирішив розібратися, як свята, вихідні і відпрацювання впливають безпосередньо на українців і підприємства.

В Україні всього 11 державних свят

Всього в Україні на 2019 рік заплановано 11 офіційних державних свят та вихідних. Це не так багато, як може здатися на перший погляд. Згідно з даними Європейського фонду поліпшення умов життя і праці, найбільша кількість державних свят серед країн ЄС в 2015-2016 рр. було в Болгарії – 16 вихідних. Український показник знаходиться десь посередині порівняно з європейським списком. Найменша кількість державних свят налічується в Німеччині, їх всього 7. Середній показник по Європі становить близько 10 офіційних свят. На жаль, аналогічних даних за 2017 і 2018 рр. все ще немає, але кількість свят змінюється не так швидко, тому цифри, що існують, цілком достовірні.

Але, не варто забувати, що ті свята, які випадають на неділю, у нас переносяться і дають українцям додатковий вихідний. Так, за підрахунками Інституту національної пам'яті, в Україні нинішні 11 святкових днів через перенесення вихідних можуть розтягуватися до 20 днів.

Українці не люблять працювати по суботах

Реклама

Дуже часто, щоб не розривати потік вихідних, в уряді дають додатковий день для відпочинку. Наприклад, якщо свято припадає на четвер, то вихідним днем ​​зроблять і п'ятницю, яку потім доведеться відпрацювати. В Україні робота по суботах – не надто поширений випадок, і люди, які звикли до стандартної п'ятиденки, не можуть похвалитися особливою продуктивністю в вихідний день.

"Якщо подивитися на графік робочого тижня починаючи з понеділка, то кожен з нас живе в такому ритмі: з понеділка включається в активність, до четверга активність зростає, до п'ятниці вона вже знижується. Субота і неділя – відпочинок. У мисленні ці алгоритми зафіксовані роками і від них відмовитися неможливо. Коли в вихідний доводиться відпрацьовувати за якийсь робочий день, то ставлення не змінюється. У пам'яті мозку є "запис", що субота – вихідний. Тому ефективність людини під час роботи в суботу низька", – пояснив в коментарі сайту "Сьогодні" Сергій Антонюк, голова наглядової ради ГО "Українська асоціація акціонерів".

Дійсно, згідно з опитуванням, проведеним міжнародним кадровим порталом HeadHunter Україна, абсолютна більшість респондентів працюють за 5-денним графіком, при цьому вважає такий графік найкомфортнішим кожен четвертий здобувач. А ось 6-денний робочий тиждень – аутсайдер опитування – такий графік зручний для менш 1% респондентів.

"Ті, хто зазначив шестиденний робочий тиждень як комфортний, зробили це у зв'язку з тим, що через велике навантаження вони не встигають виконувати всі завдання в п'ятиденний термін і їм потрібен ще один робочий день, щоб працювати в спокійнішому темпі. Більшість же респондентів вважають найзручнішим графік, при якому людина самостійно регулює свою зайнятість – такий варіант обрали 41% опитаних. Плюси закладені вже в самому формулюванні – можна самостійно вирішувати, коли працювати, а коли займатися особистими питаннями. Плюс до цього – не потрібно відсиджувати робочий час, коли фактично роботи немає", – пояснюють в кадровому порталі HeadHunter Україна.

Проте, практика перенесення робочих днів не така погана, тому що розривати кілька вихідних одним робочим днем ​​не дуже зручно – як, втім, і навпаки.

"Це правильна практика з тієї точки зору, що ми не розриваємо дні тижня, коли один робочий день – вихідний, інший – робочий, потім знову вихідний. Коли робочі дні об'єднані – це набагато ефективніше", – зазначає економічний експерт Борис Кушнірук.

Оптимальний варіант – вибирати графік самому

Незважаючи на те, що Кабінет міністрів публікує офіційні рекомендації за кількістю вихідних і перенесення робочих днів, виконують їх далеко не всі. Урядового графіка чітко дотримуються зазвичай тільки держструктури, а ось представники бізнесу і приватних компаній встановлюють графік на свій розсуд.

"Справа в тому, що ми зараз живемо трохи в іншій моделі, ніж було при Радянському Союзі. І тому приватний бізнес вирішує сам для себе, коли буде вихідний, а коли робочий. І коли ми говоримо про святкові вихідні, це стосується, переважно, не приватного бізнесу, а держструктур, які створюють менше продукту", – пояснює в коментарі сайту "Сьогодні" Борис Кушнірук.

Реклама

У HeadHunter Україна кажуть, що для здобувачів було б оптимальніше самостійно вирішувати: в разі додаткових вихідних перерозподілити завдання на решту робочих днів і не виходити "на відпрацювання", перенести робочі та вихідні дні відповідно до рекомендацій КМУ або ж не користуватися додатковими вихідними взагалі і не відходити від п'ятиденного робочого тижня.

Так, за графіком КМУ виходить, що через тиждень після великодніх вихідних доведеться працювати за шестиденним графіком, адже вихідний 30 квітня треба буде відпрацювати в суботу, 11 травня. А ось шестиденний робочий тиждень – не найефективніший, як показує практика.


"Питання високої продуктивності протягом 6 робочих днів дискутивне. Загалом світова практика схиляється до того, що чотириденний робочий тиждень є найпродуктивнішим в більшості випадків. За твердженням професора Джона Ештона, президента Факультету громадської охорони здоров'я Великої Британії, зробленим 2014 року, чотириденний робочий тиждень позитивно впливає на здоров'я співробітників: знижує кров'яний тиск і поліпшує розумове здоров'я працівників", – розповіли в HeadHunter Україна.

В кадровому порталі також додають, що, згідно з іншими дослідженнями, при чотириденному робочому тижні люди можуть ефективніше зосередити увагу, а якість і продуктивність при цьому зростатимуть.
 

Зазначимо, вихідні, особливо навесні – це нерідко можливість присвятити себе роботі в городі або на дачній ділянці. Нещодавно "Сьогодні" розповідали, як не нашкодити собі під час весняно-польових робіт.

Нагадаємо також, раніше ми розповідали про те, які професії користуються попитом в Україні та як не опинитися без роботи після закінчення ВНЗ.

Реклама

Підпишись на наш telegram

Лише найважливіше та найцікавіше

Підписатися

Реклама

Реклама

Новини партнерів

Загрузка...

Новини партнерів

Загрузка...
загрузка...

Ми оновили правила збору та зберігання персональних даних

Ви можете ознайомитисЬ зі змінами в політиці конфіденційності. Натискаючи на кнопку «Прийняти» або продовжуючи користуватися сайтом, ви погоджуєтеся з оновленими правилами і даєте дозвіл на використання файлів cookie.

Прийняти