Как понять, что пора увольняться: советы экспертов

20 Марта 2017, 17:18

Тратьте энергию на любимые занятия, хобби, увлечения, поездки. Это принесет вам удовлетворение, подарит позитивные эмоции и, возможно, поможет в построении успешной карьеры

Не тратьте время на работу, которая не приносит вам удовольствие. Фото: pixabay
Не тратьте время на работу, которая не приносит вам удовольствие. Фото: pixabay

Нелюбимая работа, сплетни коллег и низкая зарплата могут и дальше отравлять вашу жизнь, если вы сами не поймете, что пора ее менять. Причем не винить в этом государство, босса или тех же коллег, а просто разобраться в своих желаниях и начать работать над собой.

Каждый может находить в своей работе множество "плюсов" и "минусов". Бывают периоды абсолютного счастья и удовлетворения, а бывает, когда все наоборот. Но как вовремя понять, что настала не "черная" полоса в карьере, а просто пришло время принимать кардинальные решения и искать что-то новое, что-то лучшее, пишет Международный кадровый портал hh.ua.

Если вы не видите ничего нового в своих задачах и не учитесь новому. 

Какой бы ни была причина, не позволяйте себе останавливаться, старайтесь двигаться в выбранном направлении. И если для этого нужно поменять место работы – делайте это не раздумывая. Ведь сидя долго на одном и том же месте, выполняя одни и те же поручения, вы упускаете возможность развиваться как профессионал, расти и совершенствовать навыки.

Мотивация является важным качеством вашей работы. 

Задумайтесь, если каждый раз, когда идете на работу, не понимаете, зачем вы это делаете. Все не так: офис не устраивает, с руководством не удается найти общий язык, коллектив не дружный, задачи надоели. В этом случае даже деньги являются слабым мотиватором, чтобы заниматься тем, что не по душе.

Не тратьте время на работу, которая не приносит вам удовольствие, в которой вы не видите ничего интересного или полезного для себя.

Немаловажным фактором является эмоциональный климат в коллективе. 

Когда вокруг одни сплетни, конфликты, споры и регулярно возникают скандалы, это не может позитивно влиять на продуктивность работы сотрудников. Если вы ощущаете, что вокруг царит недружелюбная атмосфера, а вы все время находитесь в напряжении, не бойтесь изменить тот круг общения, в котором вам необходимо находиться каждый день по восемь часов. Пожалейте свою нервную систему и сохраните высокие моральные принципы.

Часто работодатель не готов платить те деньги, которые сотрудник заслуживает, перевыполняя план и помогая коллегам в других проектах. 

Не редко сотрудник проявляет инициативу, старается вовремя выполнять свои задачи, берет дополнительные задания, не отказывается от сверхурочной работы, но не может добиться желаемого уровня оплаты труда. Не тратьте время и усилия на работу в той компании, где руководство не хочет достойно оценить вас. Ищите то место, где вы сможете не просто работать много, но и получать вознаграждение за переработку.

Жизнь — это не только работа, решение деловых задач или выполнение KPI’s. 

Еще есть семья, родные, друзья, которые нуждаются в вас. Не забывайте уделять время вашим родным людям, будьте рядом с теми, кого любите, как можно больше, ведь жизнь быстротечна. Тратьте энергию на любимые занятия, хобби, увлечения, поездки. Это принесет вам удовлетворение, подарит позитивные эмоции и, возможно, поможет в построении успешной карьеры.

Все в ваших руках. 

Как бы там не было, мы сами несем ответственность за свою жизнь. Конечно, можно винить государство за безработицу, недобросовестного работодателя — за тяжелый труд и низкую зарплату, коллег — за травлю и сплетни, но… Если хочется жить лучше, нужно принять меры и действовать, выйти из зоны комфорта, перестать жаловаться и начать работать над собой. Профессионал своего дела, мотивированный, социально активный человек, готовый учится и расти, никогда надолго не останется "за бортом".

Вы сейчас просматриваете новость "Как понять, что пора увольняться: советы экспертов". Другие Работа смотрите в блоке "Последние новости"

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии

осталось символов: 1000 Правила комментирования