Социологи обеспокоены: страх потерять работу или не найти новую все чаще становится причиной стресса. А потакание ему и беспокойство, связанное с поиском работы и предстоящим собеседованием, толкают многих на довольно тонкий лед.
Однако, не все то золото, что блестит. И тревожные звоночки следует искать не только в ходе собеседования, но и до него.
Так, в сотрудничестве должен быть заинтересован не только соискатель, но и работодатель. Если же взаимного интереса не наблюдается, нужно держать ушки на макушке.
Железным поводом отказаться от собеседования является тот случай, когда:
1. Наниматель просит предоставить сведения и рекомендации от бывших работодателей. Такое поведение сигнализирует о том, что Ваше время попросту не ценят.
2. Потенциальный работодатель требует предоставить номер социальной страховки, послужной список и историю кредитов. Такая тщательная проверка показывает, что Ваши профессиональные качества нанимателя интересуют меньше, чем история и "благонадежность".
3. Кадровый отдел присылает Вам тест или анкету. Этот обидный жест говорит, что компании требуется доказательства того, что Вы им подходите. А подходит ли она Вам?
4. Вам запрещают поговорить с сотрудниками, ознакомиться с уставом или переговорить с клиентами (разумеется, в том случае, если разговор будет предметным). Этот тревожный звоночек следует расценивать как сигнал о том, что соискателей не ценят и чего-то опасаются.
5. Отдел кадров присылает короткое уведомление о грядущем собеседовании. Некоторые компании не стремятся согласовывать время собеседования и назначают жесткие рамки. При этом их совершенно не интересует, удобно ли назначенное время Вам. Отсюда возникает логический вопрос: стоит ли сотрудничать с компанией, не интересующейся о Вашем комфорте и благосостоянии?
Предельное внимание и использование этих простых советов помогут Вам сэкономить время и избежать возможных неприятностей, связанных с поиском новой работы. Помните: не только у работодателя есть, что предложить. Если он не заинтересован в Вашем вкладе, проявите свой талант в другой компании.
По материалам delfi.ua
Читайте также:
- Формула успеха в бизнесе: 5 советов от Наталии Стрелковой
- Торг уместен: набиваем себе цену повыше на собеседовании
- В Днепре работодатели-мошенники "грабят" желающих устроиться на работу
- Украинским пенсионерам предлагают поработать охранниками и озеленителями
- Работа в колл-центре: за год можно стать руководителем, но большинство к этому времени уходят
Главные темы