Ми оновили правила збору та зберігання персональних даних

Ви можете ознайомитисЬ зі змінами в політиці конфіденційності. Натискаючи на кнопку «Прийняти» або продовжуючи користуватися сайтом, ви погоджуєтеся з оновленими правилами і даєте дозвіл на використання файлів cookie.

Прийняти

На місце голови ПриватБанку претендують майже 300 осіб

3 серпня 2017, 13:01

Хедхантери відсіють більшу частину кандидатів і складуть "короткий список"

Відділення "Привату" можуть закриватися на перерви. Фото: paralel-media.com.ua

Відділення "Привату" можуть закриватися на перерви. Фото: paralel-media.com.ua

Хедхантери підготували список з 270 кандидатів на пост голови ПриватБанку. Про це повідомив Алекс Дайрабеков, партнер Amrop Executive Search Ukraine – компанії, яка перемогла в тендері на підбір топ-менеджменту для "Привату", пише Liga.net.

"У випадку з ПриватБанком сукупний список по обох позиціях (люди, які відповідають вимогам клієнта і вписуються в загальну картину його бізнесу – ред.) вже досяг 230-ти і продовжує зростати. Ми отримали безпрецедентну підтримку від наших партнерів практично з усіх цікавлячих нас країн: Словаччини, Чехії, Угорщини, Румунії, Польщі, Болгарії, Естонії, Литви, Латвії, Великобританії, Австрії, Канади. В лонглисті зараз представлені професіонали, що працюють в 27 країнах світу", – повідомив Дайрабеков.

Реклама

Представник хедхантера також назвав вимоги до кандидатів:

В тренді
Курс долара в Україні повзе вниз
  • досвід роботи на відповідних посадах в банківській сфері в країнах Центральної та Східної Європи. Бажано – досвід кризового менеджменту, трансформації та реструктуризації підприємств (націоналізація, приватизація, IPO);
  • бездоганна репутація і висока професійна етика;
  • психоемоційна готовність прийняти такий складний виклик з великими ризиками;
  • вільне володіння англійською, українською та/або російською (критерій складно досяжний, але вкрай важливий в плані комунікації з операційною командою банку);
  • готовність кілька років жити і працювати в регіональному центрі – Дніпрі.

"На фінішну лінію ми виходимо з pre-shortlist з 5-7 кандидатів, який, разом з коротким аналізом відповідності з критеріями, презентуємо замовнику – спостережній раді банку. На фінальне рішення ми жодним чином не впливаємо – вибір переможця завжди в зоні компетенції клієнта" , – зазначив Дайрабеков.

Нагадаємо, 26 червня пголова правління державного ПриватБанку Олександр Шлапак подав у відставку. Наглядова рада банку може розглянути заяву Шлапака в кінці липня. У той же час, Національний банк України (НБУ) визначив завдання для нового голови ПриватБанку.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини у нашому Telegram

Реклама

Реклама

Новини партнерів

Загрузка...

Новини партнерів

Загрузка...
загрузка...