укр
Сергей Корсунский
Остров благоденствия
Главная Новости экономики Бизнес новости
15 Февраля 2013, 13:08  Версия для печати  Отправить другу
×
Украинцам за работу платят не деньгами, а "добрым словом" http://www.segodnya.ua/img/article/4175/33_main.jpg http://www.segodnya.ua/img/article/4175/33_tn.jpg Бизнес Работодетели после кризиса увлеклись нематериальным мотивированием сотрудников
<p>Эмоциональные стимулы приносят пользу только при достойных зарплатах, говорят эксперты. Фото из архива "Сегодня"</p>
Эмоциональные стимулы приносят пользу только при достойных зарплатах, говорят эксперты. Фото из архива "Сегодня"

Украинцам за работу платят не деньгами, а "добрым словом"

Работодетели после кризиса увлеклись нематериальным мотивированием сотрудников

После кризиса, начавшегося в 2008 году, в украинских компаниях с целью экономии стало очень модно мотивировать своих сотрудников не материально, а морально. Так, по подсчетам аудиторской компании Ernst & Young, в 2012 году средний оклад работника увеличился лишь на 8%, когда в докризисном 2007-м рост составил 17%, пишет ТСН со ссылкой на журнал  "Корреспондент".

Чтобы удержать работников, корпорации берут на вооружение способы повышения производительности труда, которые не требуют больших финансовых вливаний. Некоторые из них HR-менеджеры вытаскивают из сундука еще советского управления, сочетая их с современными западными методиками.

"Нематериальная мотивация – как цемент, который может прочно привязать работника к месту работы", – рассказала о малозатратных HR-технологиях руководитель департамента рекрутмента кадрового холдинга "Анкор" в Украине Ирина Прудникова.

Согласно результатам исследования Gallup Consulting, предприятия с высоким уровнем мотивированности получают на 16% больше прибыли, отсутствие на работе без уважительных причин уменьшается среди их сотрудников на 37%, а наличие дефектов на производстве снижается на 60%.

Впрочем, эксперты предупреждают: нематериальное мотивирование может быть лишь дополнением к материальному, и создание комфорта в офисе без роста зарплат не дает стойкого положительного эффекта.

Читайте также: На одно рабочее место в Украине приходится 10 человек

По данным исследования кадрового портала rabota.ua для 56% опрошенных эффективность их труда вдвое увеличивает материальный фактор, а для 33% – эмоциональный.

"Эмоциональные стимулы сработают только тогда, когда сотрудники считают, что получают справедливую плату. При очень низкой зарплате никакие ухищрения не заставят их работать, поэтому наиболее эффективный путь – гармоничное сочетание того и другого", – убеждена Екатерина Черноус, ведущий специалист рекрутингового агентства Golden Staff. 


×
Если вы нашли ошибку в тексте, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter
Вы сейчас просматриваете новость "Украинцам за работу платят не деньгами, а "добрым словом"". Другие Бизнес новости смотрите в блоке "Последние новости"

Добавить комментарий:

Ваш комментарий (осталось символов: 1000)
Правила комментирования на сайте Сегодня.ua
Подписка: