укр
Светлана Панаиотиди
Территория добра
Главная Новости экономики Бизнес новости
27 Апреля 2012, 12:35  Версия для печати  Отправить другу
×
Работодатели штрафуют сотрудников офисов за опоздания и отказ погулять на корпоративе http://www.segodnya.ua/img/article/2996/31_main.jpg http://www.segodnya.ua/img/article/2996/31_tn.jpg Бизнес Такой тоталитаризм может развалить бизнес, считают эксперты
Работодатели вводят сотрудникам маразматичные штрафы. Фото: iuris-civilis.ru
Работодатели вводят сотрудникам маразматичные штрафы. Фото: iuris-civilis.ru

Работодатели штрафуют сотрудников офисов за опоздания и отказ погулять на корпоративе

Такой тоталитаризм может развалить бизнес, считают эксперты

Офисный тоталитаризм и множество часто бессмысленных штрафов – это завуалированный способ компаний сэкономить на работниках, который может привести к развалу бизнеса, убеждена директор рекрутингового агентства Smart Solutions Татьяна Никитович. По ее словам, в современных компаниях системы штрафов иногда доходят до абсурда.

"В одном рекламном агентстве за опоздание два раза подряд необходимо принести в контору сладости и фрукты. За третье опоздание – штраф 10 долларов. В одной из дистрибьюторских компаний за опоздание вообще штрафовали на 15% зарплаты. За отказ работать за другого человека в нерабочее время также наказание: не выполнил указание руководства – штраф", – рассказала специалист по персоналу.

Наказать могут не только за опоздание, а за обед на рабочем месте, за пыль на столе, за нарушение дресс-кода, за ругательство, за пропуски оплаченных фирмой занятий в фитнес-клубе, за отказ гулять на корпоративах. Если не за что штрафовать, могут вспомнить случай полугодичной давности.

"Штрафы, популярные в украинских компаниях, дают лишь непродолжительный эффект и демотивируют людей. Сотрудники к ним привыкают и придумывают такие же креативные способы уклонения от них", – уверяет Никитович.

Сознательность у сотрудников возникает тогда, когда они вовлечены в процесс работы всей компании, а если он тратит все свои силы на борьбу с корпоративными маразмами, то к повышению производительности это уже не имеет никакого отношения, убеждена специалист.

"При нормальном менеджменте штрафы нужны. Нужен здоровый климат в коллективе, правильная система мотивации, четко поставленные задачи и адекватный контроль. Если человек может делать, но не делает, – это проблема управленческая. Если человек не делает, потому что не может, – это ошибка профессионального подбора. Такого работника необходимо заменить, либо отправить на тренинги", – объясняет директор рекрутингового агентства.


×
Если вы нашли ошибку в тексте, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter
Источник: Корреспондент
Вы сейчас просматриваете новость "Работодатели штрафуют сотрудников офисов за опоздания и отказ погулять на корпоративе". Другие Бизнес новости смотрите в блоке "Последние новости"

Добавить комментарий:

Ваш комментарий (осталось символов: 1000)
Правила комментирования на сайте Сегодня.ua
Подписка: