укр
Сергей Корсунский
Остров благоденствия
Главная Новости экономики Бизнес новости
16 Ноября 2016, 09:00  Версия для печати  Отправить другу
×
Как меняется рынок вакансий в Украине: стали чаще предлагать гибкий график и оплачивать обеды http://www.segodnya.ua/img/article/7703/30_main.1479221297.jpg http://www.segodnya.ua/img/article/7703/30_tn.1479221297.jpg Бизнес Сильнее всего идет прирост вакансий в сфере услуг, автомобильного бизнеса, безопасности и фармацевтики
Совместный проект компании HeadHunter и "Сегодня"
Совместный проект компании HeadHunter и "Сегодня"

Как меняется рынок вакансий в Украине: стали чаще предлагать гибкий график и оплачивать обеды

Сильнее всего идет прирост вакансий в сфере услуг, автомобильного бизнеса, безопасности и фармацевтики

Продолжает расти бизнес-активность. Самый заметный рост вакансий наблюдался в сфере услуг, автомобильного бизнеса, безопасности и фармацевтики, говорит руководитель экспертно-аналитического центра Международного кадрового портала HeadHunter Украина Екатерина Мащенко. Также увеличился спрос на топ-менеджеров и руководителей направлений. Реже, по сравнению с сентябрем, появлялись вакансии для работников образования, эйчаров, бизнес-тренеров, банковских работников, финансистов и бухгалтеров. 

Как и ранее, наибольшая доля вакансий приходится на продажи, IT, маркетинг и PR, администраторов и начинающих специалистов. Среди соискателей активность увеличилась практически во всех отраслях. Лидерами по приросту резюме были сферы "Туризм и гостинично-ресторанный бизнес", "Домашний и рабочий персонал", "Продажи", "Медицина и фармацевтика", "Маркетинг, реклама и PR". Также стало больше резюме в рубриках "Начало карьеры", "IT", "Продажи", "Бухгалтерия и финансы", "Производство", "Высший менеджмент". Но и требования к соискателям стали более жесткими: "Соответствие образования именно этой сфере деятельности, знание языков, обязательно опыт работы именно с таким продуктом или оборудованием,  — делится наблюдениями Татьяна Никитович, директор HR-провайдера Smart Solutions. — Работодатель не готов сейчас доучивать, адаптировать — он хочет получить сразу идеального специалиста". Однако такие сильные специалисты с потенциалом охотнее откликаются, по ее словам, на вакансии с переездом в другие страны и возможностью получения международного опыта, даже если речь об СНГ.

Касательно распределения вакансий, то здесь ничего не меняется: больше всего предложений работы в Киеве, Харькове, Одессе, Днепропетровске и во Львове, говорят эксперты HeadHunter. В октябре несколько увеличилось число вакансий в Кировоградской, Черниговской и Львовской областях. Меньше, по сравнению с сентябрем, размещали предложений о работе в Хмельницкой, Запорожской, Херсонской, Тернопольской и Ивано-Франковской областях.

-2_14

НАШИ ДЕНЬГИ. Согласно анализу базы вакансий hh.ua, средняя зарплата в столице — 8—9 тыс. грн, в регионах — 5—6. Самые высокие зарплаты предлагают топ-менеджерам в крупных международных компаниях и IT-специалистам (от 26 000 грн). "Работодатели поднимают планку зарплат в основном за счет бонусов за выполнение дополнительных задач, поэтому выше спрос на сотрудников, ориентированных на результат и способных его достигать, — объясняет тенденцию Татьяна Никитович. — А спрос на "простых исполнителей" стремительно падает". В то же время, говорят эксперты Smart Solutions, все больше работодателей рынка FMCG (товаров повседневного спроса), если не могут индексировать оклады, внедряют более комфортные условия: гибкий график, оплачиваемые обеды, сокращенную рабочую пятницу, улучшение медстрахования. Практикуются компенсация переработок, гибкие бонусные системы, скидки на продукцию компании и тренинги за рубежом.

МИНИМАЛКА. Повышение минимальной зарплаты до 3200 грн (сейчас — 1450), анонсированное Кабмином на 2017 год, вызвало на рынке труда бурю надежд и сомнений. "Многие ученые, изучающие взаимосвязь минимального размера оплаты труда и уровня жизни, считают, что его увеличение нередко приводит к росту безработицы, — говорит по этому поводу кандидат экономических наук, доцент КНУ им. Шевченко Анна Харламова. — Прожиточный минимум лучше заменить достойной минимальной почасовой оплатой соответствующих типов работ, как практикуют в развитых странах. И следовало бы пересчитать зарплаты бюджетников (врачей и учителей) в привязке к квалификации. Что касается бизнеса, то здесь вряд ли повысят оклады работникам, ведь зарплаты рассчитывают от прибыли, которая все не растет". А вот руководитель секретариата Совета предпринимателей при Кабмине Андрей Забловский уверен, что повышение минималки будет иметь позитивные последствия для экономики: "Те, кто выплачивает сотрудникам деньги в конвертах, вынужденно начнет платить белые зарплаты Это позволит активировать детенизацию экономики".

-1_64

Читайте также:
Пенсии по-новому: кому дадут надбавки и как рост минималки отобразится на пенсионерах
На что украинцам хватит денег и когда народ станет богаче: Кабмин утвердил новую потребительскую корзину
Новогодние заработки: в Украине уже появились "праздничные" вакансии
"Растет уверенность в завтрашнем дне": как меняются цены и зарплаты в Украине
Рева пообещал учителям минимум 5266 грн зарплаты
Стало известно, когда новая "минималка" повлияет на расчеты субсидий


×
Если вы нашли ошибку в тексте, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter
Источник: "Сегодня"
Автор: Татьяна Негода
Вы сейчас просматриваете новость "Как меняется рынок вакансий в Украине: стали чаще предлагать гибкий график и оплачивать обеды". Другие Бизнес новости смотрите в блоке "Последние новости"

Добавить комментарий:

Ваш комментарий (осталось символов: 1000)
Правила комментирования на сайте Сегодня.ua
Подписка: