Ми оновили правила збору та зберігання персональних даних

Ви можете ознайомитисЬ зі змінами в політиці конфіденційності. Натискаючи на кнопку «Прийняти» або продовжуючи користуватися сайтом, ви погоджуєтеся з оновленими правилами і даєте дозвіл на використання файлів cookie.

Прийняти

Кабмін України запропонував Раді скасування трудових книжок

26 листопада 2015, 11:29

Документ зареєстрований у парламенті

Трудові книжки в Україні хочуть скасувати. Фото: infa.kharkov.ua

Трудові книжки в Україні хочуть скасувати. Фото: infa.kharkov.ua

Кабінет міністрів запропонував Верховній Раді скасувати трудові книжки, змінивши порядок обліку трудової діяльності співробітників. Відповідний законопроект №3507, розроблений ний Міністерством економічного розвитку і торгівлі (МЕРТ) і схвалений на засіданні Кабміну 11 листопада, зареєстровано в парламенті.

Законопроект передбачає внесення змін до Кодексу законів про працю.

Норма про трудову книжку вилучається, замість цього вводиться норма, згідно з якою облік трудової діяльності співробітника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Реклама

Порядок ведення обліку трудової діяльності співробітників в електронній формі буде встановлювати Кабмін.

Зміни передбачають розширення списку даних про співробітника, що вносяться до реєстру.

В тренді
"Велике інтерв'ю з Тиграном Мартиросяном": гість – Михайло Саакашвілі

Зокрема, до персональної облікової картки застрахованої вносяться додатково: унікальний номер електронної персональної облікової картки застрахованої особи;

  • Серія та номер паспорта;
  • місце реєстрації;
  • місце отримання пенсій;
  • відомості про членів сім'ї, які перебувають на утриманні застрахованої особи, і його дітей.

У частину картки, яка відображає інформацію, необхідну для обчислення та призначення страхових виплат, вносяться додатково:

  • сума виплат (доходу), з якої сплачено страхові внески за відповідний місяць;
  • період трудових відносин;
  • сума періодів страхового стажу;
  • відомості про трудових відносинах (прийняття на роботу, присвоєння розряду, переведення на іншу роботу, звільнення);
  • кількість відпрацьованих календарних днів за відповідний місяць;
  • освіта;
  • професія;
  • назва посади із зазначенням структурного підрозділу;
  • інформація про основне місце роботи;
  • відомості про добровільну сплату єдиного внеску за договором про добровільну участь;
  • інформація про судимість (якщо вона не погашена);
  • інформація про отриманий трудовому стажі.

Як повідомлялося, міністр економічного розвитку і торгівлі Айварас Абромавічус заявляв, що система трудових книжок суперечить європейській практиці і ускладнює роботу кадровим службам підприємств. Він додав, що сам працював у багатьох країнах, але з трудовими книжками зіткнувся тільки в Україні.

Підпишись на наш telegram

Лише найважливіше та найцікавіше

Підписатися

Реклама

Реклама

Новини партнерів

Загрузка...

Новини партнерів

Загрузка...
загрузка...