Учителей в зоне АТО за "прогул" увольнять не будут – ДонОГА

Работники, которые не выходят на работу в связи с перемещением из районов проведения АТО, или те, которые остаются в таких районах при проведении АТО и не имеют возможности выходить на работу в связи с опасностью для жизни и здоровья, не могут быть уволены по пункту 4 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины на основании "прогул". Об Этом сообщили в пресс-службе Донецкой областной государственной Администрации.

"Указанное обусловлено необходимостью сохранения жизни и здоровья работников и их семей и считается как отсутствие на рабочем месте по уважительным причинам. В таком случае за работником сохраняется должность и рабочее место", – говорится в сообщении  пресс-службы.

Вместе с этим, областные власти предлагают предоставлять работникам по их просьбе оплачиваемые отпуска, а отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые работникам в обязательном порядке.

Деоккупация юга страны – как украинские военные отвоевывают территории

Запрет на передвижение по стране для военнообязанных – все детали

Ракетные удары по мирным украинским городам - июль 2022

Ядерный терроризм россии

Кроме того, Законом Украины "О внесении изменений в Закон Украины "О государственном бюджете Украины на 2014 год" от 31 июля 2014 № 1622-VII работодателям рекомендовано в пределах бюджетных назначений без согласия и предупреждения работников устанавливать для них режим работы на условиях неполного рабочего времени и предоставлять отпуска без сохранения заработной платы на определенный руководителями срок.

"Обращаем внимание на то, что во время выполнения Закона № 1622-VII положения статьи 26 Закона Украины "Об отпусках" и статей 32, 56 и 84 Кодекса законов о труде Украины (в части ограничения срока отпуска без сохранения заработной платы, необходимости уведомления не позднее чем за два месяца и согласования с работником установления режима работы на условиях неполного рабочего времени) не применяются", – говорится в сообщении.