Зачем нужен кадровый цемент

Бессмысленна в том плане, что "Юльке" вряд ли дадут выполнить то, что она задумала. Тимошенко, по ее словам, придя в Кабмин "после Януковича", была шокирована тем, что в некоторых министерствах у их глав было по "10, 12, 13, 16 заместителей". И, скорее всего, так и было. И знаете, почему? Все очень просто: так премьер Янукович пытался "сшить" свою команду, сделать людей единомышленниками хотя бы путем кадровой заинтересованности. А посему Виктор Федорович назначал заместителями министров представителей различных политико-бизнесовых группировок, которые согласились его поддерживать или вложились в победу "регионалов" на выборах 2006 года. Это был кадровый цемент, которым Янукович хотел скрепить свою успешную работу...

И вот ведь парадокс: если Тимошенко хочет достичь хоть чего-то, она вынуждена будет действовать так же — цементировать кадрами свою команду. То есть увольнять старых и назначать новых. И все так же — по много. Потому что:

а) победила-то Тимошенко в составе коалиции, где слишком многие просят портфели. И все эти "заявки" придется удовлетворять, чтобы не плодить недовольных. Как среди уже уволенных "чужих", так и среди "своих", кому не досталось "сладкого". А такие уже есть: появились слухи о недовольных среди спонсоров БЮТ, которые, как Тариэл Васадзе, уже пролетели мимо корыта;

Деоккупация юга страны – как украинские военные отвоевывают территории

Запрет на передвижение по стране для военнообязанных – все детали

Ракетные удары по мирным украинским городам - июль 2022

Ядерный терроризм россии

б) только назначая проверенные кадры, благодарные за "возвышение" ей лично, Тимошенко сможет нейтрализовать "президентских варягов" в своем кабинете, к примеру, Юрия Еханурова, Владимира Огрызко или Ивана Васюныка. Ведь эти "пацаны" поставлены не "страну поднимать", как громко было анонсировано, а президентские амбиции Тимошенко гасить, что есть сутью и задачей их работы. А в таких условиях где уж тут о стране думать…