У БИЗНЕСА -- НЕ ЖЕНСКОЕ ЛИЦО?

Занимательнейший "круглый стол" организовало недавно созданное общественное объединение "Женское дело", возглавляемое народным депутатом Ириной Белоусовой. Уже само его название -- "Женщина -- экономический лидер?" -- в нашей все еще патриархальной стране звучит если не скандально, то весьма дискуссионно.

"Часто приходится слышать: не женское это дело -- руководить, писать законы, вести бизнес, -- начала дискуссию г-жа Белоусова. -- Хотя мы это делаем не хуже. Еще Маргарет Тэтчер говорила: "Если вы хотите слова -- ищите мужчину, а если дела -- женщину." Просто сами женщины еще не очень осознают себя в роли лидеров".

Однако солидное социологическое исследование "Положение женщины в украинском обществе", осуществленное "Женским делом" совместно с "СОЦИС Гэллап" (кстати, подобное последний раз проводилось четыре года назад), засвидетельствовало, что прекрасная часть общества на перечисленных поприщах готовится составить серьезную конкуренцию "сильным мира сего" -- нам, мужики. Исследование показало, что сегодня для украинской женщины "иерархия проблем" такова: финансовое положение семьи -- 75%; дороговизна продуктов -- 45%; здоровье, собственное и близких -- 42%; безработица -- 39%. А то обстоятельство, что политическая нестабильность, реформы и отношения с Россией волнуют лишь 6% респонденток, считает народный депутат, свидетельствует, что женщины готовы активнее брать на себя ответственность за материальное благополучие семьи, в том числе заниматься бизнесом.

По мнению И.Белоусовой, кстати, экономиста по профессии, как раз поэтому сегодня особенно важно помочь женщинам организовать свой бизнес. И очень примечательно, что следующим серьезным шагом "Женского дела" станет открытие заочной школы предпринимательства, где женщины, желающие изменить специальность и начать собственное дело, смогут получить бесплатную информационную поддержку от высокопрофессиональных консультантов.

Между тем, уровень дискриминации по половому признаку в Украине все еще очень высок, несмотря на "спорадическое" появление министров в юбках и более солидном представительстве женщин в парламенте. Элла Либанова, завотделом Совета по изучению продуктивных сил Украины НАНУ утверждает, что деловая активность наших женщин во многих возрастных группах выше, чем у мужчин. Да и по образовательному уровню они форы дадут, но... "Если среди специалистов с высшим образованием 81% -- женщины, то среди руководителей третьей категории -- всего 16%, а первой -- и вовсе 8%. И почти по всем категориям работающих и пенсионеров женщины получают меньше денег. Единственно, живут дольше мужчин на 11 лет, тогда как в развитых странах -- всего на 2--3 года (так, может, вовсе не пускать их на "вредные" должности -- для дальнейшего увеличения срока жизни? -- М. Р.)."

Эдакую дискриминацию сурово осудил даже единственный в "президиуме" мужчина -- директор Института международного сотрудничества Леонид Кистерский. Он одобрил западный принцип "позитивной дискриминации", согласно которому при всех прочих равных показателях приоритет отдается женщине, когда идет речь о приеме на работу в научные учреждения, общественные организации и государственные органы. В возглавляемом им институте лишь двое мужчин -- зато это директор и бухгалтер.

Еще одну позитивную черту сочла необходимым подчеркнуть в женщинах участвовавшая в дискуссии председатель правления банка "Нацинальные инвестиции" Наталия Огородникова: "Женщина в бизнесе более стабильна, серьезна и ответственна. "Невозвратных" кредитов у женщин--заемщиц практически не бывает. Кстати, в банковском секторе соотношение мужчин и женщин -- 50 на 50, то есть этот сектор экономики уже отреагировал адекватно."

Как говорится, все правильно, все сходится. Но кому как, а автору этих строк немного грустно, что в 1995-м во время подобного социологического исследования женщины на первое место поставили здоровье, свое и своих близких, да и любовь тогда не стояла на "седьмом призовом".