Если вас уволили...

Нередко можно услышать: "Вы уволены. Пишите заявление по собственному желанию" или "Платить нечем, увольняйтесь". Это, к сожалению, не редкость и бывает в том случае, когда администрация предприятия пытается переложить часть своих проблем на наши с вами плечи.

Если вам объявили, что вы уволены, нужно помнить, что администрация или собственник предприятия имеет право уволить работника по своей инициативе лишь в связи с одной из причин, предусмотренных Кодексом законов о труде, как-то: ликвидация, реорганизация или другие изменения в организации производства, несоответствие служащего занимаемой должности, систематическое невыполнение им своих обязанностей и так далее.

Если ничего подобного не было, не спешите писать заявление -- уволить вас не так-то просто. Собственник или администратор предприятия должен доказать любую из перечисленных причин увольнения. Например, о соответствии занимаемой должности судят по документам об образовании и стажировках, выводам аттестационной комиссии и т.п.

Даже в том случае, если собственнику просто нечем платить вам зарплату, увольняться не стоит -- постарайтесь прежде найти себе подходящую работу, а уж потом без колебаний подавайте в суд, который своим решением может наложить арест на имущество предприятия и таким образом возместить вам неполученную заработную плату. В наше нестабильное время процедура таких дел в суде не вызывает никаких проблем.