СРОКИ РАСЧЕТА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

В редакцию часто обращаются читатели, которые после увольнения с предприятия не могут получить заработной платы.

В соответствии с Кодексом законов о труде Украины, выплата всех причитающихся работнику сумм производится в день увольнения. Днем увольнения считается последний день работы. Кроме полного расчета по зарплате, включая оплату труда за последний день работы, администрация обязана выплатить также отпускные за неиспользованные дни отпуска, если они у работника имеются.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением расчет по заработной плате с работником должен быть произведен в последний день работы перед отпуском, хотя в трудовой книжке днем увольнения будет указан последний день отпуска.

В случае, если эти требования закона не выполняются, предприятие обязано выплатить работнику его средний заработок за все время задержки выплаты, включая день фактического расчета.

Средний заработок за период задержки расчета уменьшается на сумму заработной платы, полученной за этот период на новом месте работы.