ОДИННАДЦАТАЯ ЗАПОВЕДЬ ПОЛКОВНИКА ШИКАЛОВА

Офицерская честь -- штука странная. Ее не потеряешь сквозь прореху кармана, она уходит сама, по-английски, стыдливо прикрыв за собой дверь. В "турецком городке", где живут бывшие военнослужащие, ранним утром наблюдала картину: офицеры запаса собирали по мусорным бакам пустые бутылки...

Военные крайне негативно относятся к военной реформе, повлекшей за собой массовые сокращения. И это понятно: в сорок лет остаться без работы -- перспектива непривлекательная. Но именно с ней пришлось бы столкнуться тысячам "сокращенных" офицеров, не появись в Украине Национальный Координационный центр, помогающий ушедшим в отставку военным найти себя на "гражданке".

-- В чем заключается эта помощь и насколько она действенна? -- с этим вопросом я обратились к руководителю НКЦ полковнику Александру Шикалову.

Полковник Александр Шикалов

-- Насколько она действенна, говорят цифры -- за два года работы Национального Координационного центра мы переобучили более 8 тысяч человек, в данное время осваивают новую специальность около полутора тысяч бывших военнослужащих, 4303 -- мы трудоустроили.

-- Насколько мне известно, в Киеве на одно рабочее место претендуют около тридцати человек. Сегодня, когда и высококлассные специалисты с приличным стажем работы оказываются "за бортом", как же вам удается кого-то трудоустроить?

-- НКЦ изначально не ориентировался на стихийно складывающийся рынок труда. Мы пошли по пути создания рабочих мест.

Два года назад ЕС предложил Украине проект в рамках программы ТАCIS по переобучению и адаптации бывших военнослужащих. Подобные проекты реализовывались и в других странах СНГ. Акцент делался на переобучение, выделяемые ЕС деньги направлялись на оплату работы преподавателей и материально-техническое обеспечение учебного процесса. Но переподготавливать, тем более за чужие деньги, можно всю жизнь...

Мы же задались вопросом: "А что дальше?" В отличие от других стран, где осуществлялись тасисовские проекты, в Украине на государственном уровне была разработана Комплексная программа, предусматривающая как переобучение, так и трудоустройство. Ее реализацией и занялся НКЦ. В одиннадцати областях на базе вузов мы создали региональные центры, оснастив их компьютерной техникой. Эта помощь была предоставлена по договоренности с ЕС в рамках программы ТАCIS. При содействии НКЦ, региональных центров создано 127 малых и средних предприятий. Закончив курсы, бывшие офицеры могли получить кредит на открытие собственного дела.

Мы постарались привлечь различные структуры и организации, теоретически заинтересованные в наших кадрах. Хочешь получить сотрудника -- плати деньги. Это нормальный рыночный подход. Но самое главное -- НКЦ стал создавать свои предприятия.

-- Мне почему-то всегда казалось, что в психологии военнослужащих, которые десятки лет "ходили строем" и привыкли жить от зарплаты до зарплаты, напрочь отсутствует коммерческая жилка...

-- Я с вами абсолютно не согласен. Например, как появилось предприятие "Вита-радио"? Четырнадцать человек, бывшие подполковники, кандидаты наук, предложили интересные идеи. Под эгидой НКЦ родилось предприятие, где разработано современное охранное оборудование, техническое оснащение, позволяющее осуществлять контроль за перемещением движущихся транспортных средств. Готовы его приобрести МВД и некоторые другие воинские формирования. Кстати, по надежности оно не уступает европейским образцам, плюс -- наше на порядок дешевле. "Вита-радио" -- коммерческая структура, то есть бывшие офицеры имеют возможность не просто зарабатывать, а хорошо зарабатывать, занимаясь любимым делом. Уже в этом году мы рассчитываем, что "Вита-радио" позволит нам создать еще 200 рабочих мест.

Сегодня непосредственно НКЦ подчиняется шесть государственных предприятий, таких как "Центр" в Киеве, "Юг-Ольвия" в Николаеве, "Запад-Интеллект" во Львове (кстати, его генеральным директором стал в прошлом зам. Командующего Западного оперативного командования полковник Данилюк) и другие. Их продукция конкурентноспособна, отличается высоким качеством. В Киеве также сформированы проектные группы, которые помогут объединить усилия по реализации интеллектуального потенциала бывших военнослужащих. Ведь не секрет, что нынче новые изобретения и технологии за бесценок продаются за рубеж. И это прискорбно, потому что Украина должна видеть себя и в завтрашнем дне...

-- Видеть себя в завтрашнем дне -- хорошо. Но что сегодня делать, скажем, людям, заселяющим военные городки? Где им искать работу, как выжить?

-- Мы занимаемся этой проблемой. Как правило, после того, как армия покидает городок, его передают в руки местному совету, не имеющему средств на его содержание. В результате инфраструктура разрушается, растаскивается имущество. На сегодняшний день фактически исчезли с лица земли около трехсот таких городков.

Когда мы впервые появились в Донузлаве Крымской области, нам открылась печальная картина: помещения в самом плачевном состоянии, люди -- на грани нищеты. Мы взяли городок под свою опеку. Сегодня там уже действуют десятки предприятий: кому-то помогли создать частную гостиницу, кого-то вдохновила идея выращивания мидий, шампиньонов. Наладили и рынки сбыта. Многие бывшие офицеры, в Новоозерном, например, получили возможность работать на обслуживании ветряной электростанции.

Конечно, если судить по уровню образования, эти люди могли бы претендовать на более интеллектуальный труд. Но Макарову-1, например, где в недавнем прошлом была расформирована ракетная армия, ничего, связанного с высокоточным производством, мы предложить пока не можем. Скажите, что делать им и их семьям? Жилья в Украине никто не предоставит -- квартиры они имеют непосредственно в городке. Ехать за тридевять земель в поисках работы -- тоже нет возможности. Разместили там линию по розливу минеральной воды, вчерашние офицеры пекут хлеб. Стараемся создать условия для возрождения деревообрабатывающей промышленности. Пока так выходим из положения.

-- По телевидению прошел сюжет о посещении Президентом сельскохозяйственного КПСП "Дорогинское" в Черниговской области, которое возглавляет полковник Василий Красуля. Упоминалось, что на базе этого хозяйства, если не ошибаюсь, создан центр практического обучения офицеров запаса?

-- Да, такой центр там действительно работает. Сегодня более сотни офицеров изъявили желание возглавить такие фермерско-коллективные хозяйства, как у Василия Михайловича. Пройдя обучение, двенадцать бывших военнослужащих успешно работают на руководящих должностях в сельхозпредприятиях Черниговской, Луганской, Днепропетровской, Житомирской и Киевской областей. Ведь многие экс-военные -- выходцы из села, работа на земле им близка и знакома. В хозяйстве Василия Красули нашли себе дело уже пятнадцать бывших военнослужащих. Кстати, побывав здесь, Леонид Данилович выразил пожелания руководителям ряда министерств и ведомств касательно поддержки деятельности хозяйства, идеи НКЦ, помощи в решении насущных проблем.

-- Скажите, а какие у НКЦ проблемы?

-- Главное -- чтобы нам не мешали. Например, во Львове у нас есть предприятие "Евроквант": бывшие офицеры установили современную телефонную станцию, предложив потребителю безотказную и, главное, дешевую связь. И вот буквально на четвертый день работы налоговики попытались его закрыть. Как правило, за всем этим стоят конкуренты, которые руками фискальных служб пытаются занять приглянувшуюся нишу. Мне в таком случае хочется только сказать, что, дескать, ребята, вы тренируйтесь на других -- на криминальных, теневых структурах -- выводите их на чистую воду. Нас не нужно -- мы на виду: наши люди собственными руками и головой зарабатывают себе на жизнь. Наверное, на рынке должен побеждать тот, кто лучше и качественней, а не тот, кто дает в лапу... Вот и у Василия Красули кирпичный завод налоговики закрыли и сделали все для того, чтобы он не работал. А как у него на полях к кукурузе ломы привязывали, чтобы комбайны ломались?.. Так что проблем хватает...

-- Слышала, что НКЦ подписал широкомасштабный контракт с компанией из Греции "Пианиго Украина". На гражданских иностранных торговых судах будет переподготовлено и трудоустроено до тысячи бывших моряков Военно-Морских Сил Украины...

-- Контракт подготовлен и будет подписан в ближайшее время. Сейчас идут переговоры с израильской компанией "Щит Сиона". Дело в том, что НКЦ предложил на рассмотрение Кабинету министров проект "Программы обеспечения жильем военнослужащих, уволенных в запас или отставку". И вот в этой связи мы хотели бы, чтобы 1500 человек прошли не только стажировку в Тель-Авиве, но и заработали на своей производственной практике стартовый капитал для покупки квартиры. Это один из путей помощи "бездомным" военнослужащим. Второй путь -- отчисление прибыли от наших предприятий на финансирование социальных программ, в первую очередь -- строительство жилья для офицеров.

В конце ноября прошлого года в штаб-квартире НАТО при участии руководителя Экономического директората НАТО А.Жоржа состоялось расширенное заседание Экономического комитета НАТО, куда был приглашен и ваш покорный слуга. Достигнута договоренность о том, что в следующем месяце в Киеве при участии НКЦ состоится первое заседание рабочей группы открытого состава Украина--НАТО по вопросам переподготовки уволенных в запас или в отставку военнослужащих. То есть я хотел бы подчеркнуть, что представители этой солидной организации приезжают именно в Украину, а не в Россию, Молдавию или другие страны.

Так что, невзирая на трудности и проблемы, мы все-таки развиваемся по экспоненте. А трудности... Когда с ними сталкиваюсь, всегда говорю себе: "Твоя сила -- в твоей команде." Для меня это -- как одиннадцатая заповедь.