КОГДА НАЧАТЬ ТРУДОВОЙ ПУТЬ

Разумеется, каждый решает этот вопрос самостоятельно. Мы же поговорим о возрасте, с которого в нашем государстве администрация учреждений и предприятий имеет право принять на работу молодого человека.

Итак, в соответствии с общим правилом, на работу могут быть приняты лица, достигшие 16 лет. Однако в исключительных случаях, с согласия одного из родителей или лиц, их заменяющих, это может произойти и раньше -- с 15 и 14 лет. При этом существует ряд условий: во-первых, приему на работу подлежат учащиеся общеобразовательных школ и ПТУ; во-вторых, несовершеннолетним поручается легкая работа, не способная причинить вреда их здоровью; в-третьих, работа не должна нарушать процесс обучения, то есть выполняться в свободное от учебы время.

Допуск лиц моложе 18 лет к работе во вредных условиях, под землей, а также к другому тяжелому труду существенно ограничен законом. Так, подростки до 15 лет могут работать с грузами (например, поднимать и перемещать тяжести) не более одной трети рабочего времени.