ЕСЛИ ПЬЯНСТВО МЕШАЕТ РАБОТЕ... БРОСЬ РАБОТУ?

Прошлой зимой я стала свидетелем происшествия, которое лишь по невероятной случайности не окончилось трагедией. На одной из столичных строек в конце рабочего дня, когда после многочисленных "перекуров" все были уже, мягко говоря, в "приподнятом" настроении, стало известно, что утром на площадку прибудет проверяющий. Естественно, пришлось срочно маскировать слишком уж очевидный брак. За дело взялся один из самых опытных рабочих, но так как ему море было по колено, то полез он наверх без страховки. В результате, спикировав с высоты седьмого этажа, он ударился головой о трубу. Я увидела счастливчика в больнице скорой помощи, куда его доставили живым и невредимым. Но это -- скорее исключение.

Как нам сообщили в Госкомитете по надзору за охраной труда, в Украине ежедневно травмируется более двухсот рабочих, причем около тридцати из них становятся на всю жизнь инвалидами, а пять-шесть получают смертельные увечья. Лишь за семь месяцев нынешнего года на работе погибло 787 человек.

Это и не удивительно. Ведь более тридцати тысяч технологических процессов на отечественных предприятиях не отвечают требованиям охраны труда. Спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (не будем сейчас говорить об их качестве) украинские труженики обеспечены всего на 40--50%. Многим приходится работать на устаревшем и небезопасном оборудовании, в давно "мечтающих" о ремонте помещениях. Риск усиливается некачественным питанием и психологической обстановкой дома.

Нередко в получении тяжких увечий виновны сами рабочие. Как, к примеру, бригадир электриков-высоковольтников Одесского завода радиально-сверлильных станков. Выполняя работу, он не пристегнулся монтажным поясом к строительной колонне, оступился и упал с 10-метровой высоты на остатки бетона, получив травму, которая, говоря казенным языком, не совместима с жизнью. Не удалось спасти и чугунолитейщицу завода имени Малышева, которая, презрев правила техники безопасности, попыталась исправить какие-то неполадки под самой конвейерной лентой. Увлекшись, женщина и не заметила, как локоть ее правой руки попал в чудовищный механизм.

Довольно часто причинами несчастья становится преступная халатность. О произошедшем не так давно при строительстве Успенского собора, наверное, помнят многие. Крановщик, не заметив, что в опасной зоне находятся люди, начал опускать груз. В этот момент пеньковая стропа лопнула, и гранитная плита накрыла собой двух работающих штукатуров. Как показало расследование, виноват в трагедии не только безалаберный крановщик, но и начальник участка, разрешивший работать с неисправными стропами. Но больше всего погибших, как ни странно, в агропромышленном комплексе: здесь за последние семь месяцев погибших больше, чем на считающихся более опасными угольных шахтах -- 235 человек. Главный "виновник" тому -- алкоголь.

Ну, спиртное и работа, понятное дело, вещи мало совместимые. Тут, как сказал один народный философ, "если пьянство мешает работе -- брось работу". Но что должен знать трезвый труженик, дабы по возможности все-таки избегать травм и увечий? С таким вопросом мы обратились к замначальника Главного управления по охране труда Лилии Мельничук.

-- Работник защищен законом лишь в том случае, если строго придерживался норм и инструкций по охране труда. С этими документами его в обязательном порядке и под расписку обязаны ознакомить при приеме на работу. Равно, как и с вредными условиями труда и льготами, которые на таком производстве полагаются.

-- А какие травмы считаются производственными? Если, к примеру, человек идет на работу и ломает по дороге ногу, может ли он рассчитывать на материальную компенсацию?

-- Это непроизводственный травматизм, по которому положен только больничный лист. Производственную травму можно "заработать" лишь в рабочее время на территории предприятия и при исполнении своих непосредственных обязанностей. В этом случае потерпевшему полагается единовременное пособие и возмещение материального ущерба от полученного увечья.

-- А стресс или сильное переутомление, с которыми сегодня все чаще сталкиваются наемные рабочие, -- считаются ли они производственной травмой?

-- Нет.

-- Как быть человеку, если ему предлагают выполнять работу без необходимых средств индивидуальной защиты. Например, работать в горячем цеху без специальных перчаток, или за тем же компьютером, не оснащенным защитным экраном? Полагается ли в таком случае какая-нибудь компенсация?

-- Нет, компенсация здесь не предусмотрена. Но человек вправе отказаться от выполнения такой работы, а администрация обязана выплачивать ему среднюю зарплату за все время простоя.

-- Что делать, если инцидент хотят скрыть?

-- Тогда пострадавший должен написать заявление на имя собственника предприятия с просьбой расследовать происшедшее. Если же и руководство пытается "замять" дело, то нужно обратиться в Территориальное управление по охране труда. Его телефон в Киеве -- 220-51-79.