ХОРОШО ТОМУ ЖИВЕТСЯ, У КОГО ОДНА НОГА...

...Ему пенсия дается -- и не надо сапога, -- утверждает черно-юмористическая частушка времен советской власти. Увы, "счастливчиков" с тех пор не поубавилось, а как раз наоборот. Сегодня риск стать жертвой несчастного случая на производстве в Украине в 5--6 раз выше, чем в развитых странах.

Только за 9 месяцев нынешнего года "при исполнении" смертельно травмировано 1056 человек. А за год на наших предприятиях травмируется 60 тыс. человек, из которых гибнет 1,9 тысячи, более 6 тысяч "зарабатывают" профзаболевания, свыше 10 тысяч на всю жизнь остаются инвалидами.

Но... Каждому пострадавшему полагается материальная компенсация, размер которой зависит от степени потери трудоспособности. Ежегодно на выплаты по несчастным случаям только бюджетникам требуется около 600 млн. грн., которые далеко не всегда имеются в государственном кармане. Частные предприниматели также не спешат выплачивать огромные компенсации, норовя заменить положенную сумму скромной "премией", а то и обвинить во всех грехах самого травмированного и обойтись угрозой увольнения такого "растяпы".

Попыткой избавить пострадавшего от воли и желания работодателя платить или не платить полновесную компенсацию стал новый закон о страховании от несчастного случая на производстве, который вступит в силу с 1 января 2001 года. С этого момента каждый работающий (а также ученики и студенты, проходящие производственную практику) будет автоматически застрахован. Мало того, таковым считается и зародыш беременной работающей женщины: рождение ребенка, который стал инвалидом в результате травмы или профзаболевания матери, будет приравнено к несчастному случаю на производстве. Очень важный момент: для того, чтобы застраховаться, заявление трудящегося не потребуется.

Оплачивать страховые взносы в специально созданный для этих целей Фонд социального страхования от несчастных случаев будут только работодатели. Туда они будут отчислять примерно 0,4--0,5% от объема реализованной продукции. А если таковой попросту не существует, как, например, у бюджетных организаций? Тогда отчисления составят около 0,12--0,15% от фонда оплаты труда. При этом предприятия, на которых будут созданы лучшие условия по охране труда, будут отчислять меньшие суммы. Некоторыми льготами в оплате будут пользоваться и угольщики, еле сводящие нынче концы с концами.

Взамен Фонд, аккумулирующий, как предполагается, 900 млн. грн., возьмет на себя не только выплату всех компенсаций по несчастным случаям, но также медицинскую и (при необходимости) профессиональную реабилитацию пострадавших работников.

Кстати, застраховаться смогут и частники, которые сами обеспечивают себя работой -- домохозяйки, "челноки" и даже священники. Для этого достаточно будет подать заявление в Фонд и регулярно платить страховку, размер которой покамест не оговорен. А поскольку рабочий день у таких граждан не нормирован, то "несчастным случаем на производстве" будет считаться травма, полученная в любое время суток: скажем, если домохозяйка ночью "крутила" котлеты для муженька и с устатку сунула палец в шнек мясорубки.



СПРАВКА "СЕГОДНЯ"
Закон "Об охране труда" гласит, что в случае смертельной травмы семья погибшего получает единовременное пособие в размере пятилетней зарплаты. Кроме того, не менее годового заработка получает каждый иждивенец погибшего, в числе которых могут быть не только дети (включая родившихся после смерти кормильца), но и его пожилые родители.

При этом работодатель (через год его заменит Фонд) должен не только выплатить положенное по закону единовременное пособие, но и возместить расходы на лечение, в том числе и санаторно-курортное, протезирование, приобретение транспортных средств, а также по уходу за пострадавшим и иные виды медицинской и социальной помощи.

За работниками, утратившими трудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием, сохраняется место работы и средняя зарплата на весь период до восстановления трудоспособности или признания их инвалидами.