ЕСЛИ ОТЕЦ НЕ В СОСТОЯНИИ ЗАРАБОТАТЬ, ПУСТЬ ИДЕТ В ДЕКРЕТ

Когда до рождения малыша остаются считанные месяцы, прибавившей в весе маме особенно тяжело вписываться в суетный ритм рабочих будней. Так хочется вдохнуть свежего воздуха в ближайшем парке или отдохнуть часок-другой на мягком диване... Хорошо, что Законом Украины о труде предусмотрено такое благо, как декретный отпуск. Так что на тридцатой неделе беременности можно смело нести на работу заветную медицинскую справку.

На отпуск по беременности и родам имеют право все работающие женщины, независимо от формы собственности и хозяйствования предприятий, на которых они работают. Причем отпуск этот оплачиваемый. Сумма пособия по беременности и родам составляет 100% средней заработной платы. Безработным женщинам, зарегистрированным в государственной службе занятости, на протяжении 10 месяцев выплачивается минимальная заработная плата, а тем, кто учится без отрыва от производства, положено пособие в размере месячной стипендии.

Продолжительность декретного отпуска -- 126 календарных дней: 70 до родов и 56 после.
По истечении этого срока женщина может оставаться дома еще три года -- это частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. В этот период государство выплачивает пособие -- 16 грн. 60 копеек ежемесячно.

Понятно, что на такие деньги сегодня не проживешь, особенно если заработок отца семейства не намного больше. Поэтому мама малыша может выйти на работу, передав свое право на отпуск по уходу за ребенком папе, бабке, деду или другим родственникам.