УСТРОИТ НА РАБОТУ, ДАЖЕ ЕСЛИ СТАНЕТ... БАНКРОТОМ

Мини-опрос претендентов на диплом о высшем образовании выявил нюансы, о которых обычно умалчивают в вузах. Несмотря на громкие обещания негосударственных учебных заведений помочь своим выпускникам трудоустроиться, на практике все обстоит гораздо прозаичнее. "Нам обещали помочь хотя бы с практикой, -- поделилась с нами студентка одного из коммерческих вузов Мирослава. -- Но работу пришлось искать через знакомых. Парадоксальная ситуация: на приличную работу устроиться невозможно, если нет практических навыков. И в то же время эти самые навыки приходится приобретать самостоятельно".

По мнению заместителя главы Высшей аттестационной комиссии Михаила Степко, помочь студентам могли бы молодежные организации, желающие завоевать авторитет у своего молодого "электората". Работая в Министерстве образования, Михаил Степко уделял большое внимание работе со студенческой молодежью, используя оперативность и мобильность молодежных лидеров. Когда-то весьма популярными были молодежные биржи и центры, которые не только предлагали работу, но и обучали молодых людей.

"Мы незаслуженно забыли о социальной защите студентов, -- считает Михаил Филимонович. -- Преподаватели не должны оставаться равнодушными, наблюдая за тем, как барахтаются в "житейском море" их воспитанники. Кстати, в нынешнем году 65 тысяч выпускников 112 высших учебных заведений получили диплом магистра и специалиста, обучаясь за деньги госбюджета. Среди них 85% -- получили направление на работу, что почти на 8 тысяч больше по сравнению с 1996 годом".

Кстати, наивысшие показатели в трудоустройстве выпускников у Национальной юридической академии, Донецкого государственного технического университета, Национального технического университета "КПИ", Одесского государственного политехнического университета. Эти вузы имеют солидную репутацию и утвердились благодаря хорошо отлаженным связям с предприятиями.

В Киевском международном университете инженеров гражданской авиации, к примеру, трехстороннее соглашение заключается уже на первом курсе, причем предприятие берет на себя обязательство трудоустроить выпускника даже в случае изменения свой структуры и даже... банкротства. Университет ежегодно информирует предприятие об успехах студента, направляет на практику. Так формируется банк данных с информацией о необходимых специалистах.

Донецкий государственный технический университет сотрудничает с производственным объединением "Октябрьуголь", имеющим хорошо отлаженную систему планирования кадров. Ежегодно объединение направляет до 350 студентов на обучение по специальности "горное дело" и отслеживает их обучение.

По результатам социальных исследований у технарей дела идут намного лучше, нежели у гуманитариев. Полностью трудоустраиваются специалисты-дизайнеры и экономисты, а также обладатели специальностей по автомобиле- и тракторостроению, разработке нефтяных и газовых промыслов, компьютерным системам и многоканальной связи. Труднее всего тем, кто стал технологом и конструктором швейных изделий, специалистом по моделированию, геологической съемке, дефектологом.

О педагогах особый разговор. К сожалению, за последние годы продолжали закрываться детсады и школы, объединяться классы. Сегодня в школах много работающих пенсионеров -- закон не регламентирует их увольнение. "Практически не срабатывает система целевой подготовки педагогических кадров по остродефицитным специальностям, -- объясняет и. о. начальника Главного управления высшего образования Минобразования Вячеслав Ямковой. -- Отсюда нехватка учителей в Крыму, Днепропетровской, Луганской, Одесской областях. Не хватает учителей украинского языка и литературы, иностранного языка. А Бердянский, Мелитопольский, Полтавский пединституты наиболее чаще отправляют выпускников в самостоятельное плавание".

Плюс -- жилищная проблема. Согласитесь, вряд ли найдется "последний романтик", который позарился бы на зарплату 80--120 гривен и на домишко времен Шевченко вместо квартиры. Не спасает даже то, что для сельских школ специалистов готовят сразу по двум-трем специальностям -- так легче устроиться.

Как свидетельствует статистика, выпускникам профтехучилищ тоже не сладко: устроиться на квалифицированную работу практически невозможно. Самый большой процент безработных -- молодежь в возрасте от 20 до 25 лет, до 30%. Вопрос их трудоустройства нередко зависит от активности центров социальных служб для молодежи. Помогают -- как могут. Смелянский центр социальных служб для молодежи организовал школу кулинарии, и выпускники получили удостоверение повара-кулинара третьего разряда. Многим пришелся по душе и курс патронажных сестер милосердия -- выпускники работают волонтерами патронажной службы по уходу за молодыми инвалидами на дому.