РАБОТУ НУЖНО ВЫБИРАТЬ КАК ЖЕНУ -- ПО ЛЮБВИ И ИЗ-ЗА ДЕНЕГ

Очень важна первая встреча с работодателем. Нередко она оказывается и последней: ведь второго случая произвести благоприятное впечатление может и не представиться. Поэтому нужно тщательно продумать не только ответы на возможные вопросы, но также свою одежду и обувь (вряд ли вас возьмут на должность секретаря-референта, если вы явитесь на собеседование в ярком спортивном костюме), макияж и мимику.

По мнению психологов Киевского молодежного центра труда, только 5--7% информации ваш собеседник получает непосредственно из произнесенных слов. Большинство сведений черпается из манеры себя держать, осанки, мимики и жестов. Эта информация воспринимается подсознательно, практически не поддается контролю, а потому -- наиболее действенна. Ваша задача -- держаться в меру уверенно и с достоинством. Но только если вы искренне верите в себя, вы сможете передать эту веру вашему собеседнику.

Поскольку первая встреча с работодателем -- деловое мероприятие, нужно уметь смотреть в глаза и поддерживать беседу. Беседа должна показать, что в вашем лице будущий шеф найдет именно то, что ищет: надежность, компетентность и коммуникабельность. Если вы чувствуете, что можете с первого дня начать плодотворно работать, продемонстрируйте это. В противном случае дайте понять, что способны быстро обучаться.

Если вы уверены, что хотите получить именно эту работу, узнайте о ней как можно больше. К примеру, нелишне выяснить, сколько, хотя бы примерно, получает сотрудник такой же квалификации, как вы. Ведь человек, готовый работать за копейки, копейки и получает. Известны даже примеры, когда специалистам отказывали в принятии на работу именно потому, что они сами слишком низко оценивали свой труд. С другой стороны, глупо претендовать начинающему "профи" на максимальную зарплату.

Во время беседы нужно задавать вопросы, показывающие вашу искреннюю заинтересованность в работе -- например, перспективы роста компании, с каким оборудованием вам предстоит работать, каковы будут ваши обязанности. При этом нужно помнить, что есть вопросы, которые лучше вовсе не задавать, хотя бы во время первой встречи: как часто дают премии, как скоро можно будет уйти в отпуск, можно ли отлучаться во время рабочего дня.

В общем, постарайтесь заострить внимание на пользе, которую извлечет компания из сотрудничества с вами, а не на том, что компания должна сделать для вас.