NOTA BENE

Окончил вуз и в... центр занятости

Без дела болтающийся по городу подросток -- привычная картина, особенно в самый разгар каникул. Но этот отдых далеко не всем в радость. Многие из ребят не прочь подзаработать. Самое простое решение -- обратиться в районный центр занятости. Здесь вам и работу предложат "на вкус и цвет", и денег за это не взыщут. Скажем, в центре занятости Минского района свободных вакансий хоть пруд пруди -- 2,5 тысячи. Самые востребованные -- оператор ПК, секретарь-референт, бухгалтер.

-- Молодежи, которая уже имеет профессию, мы стараемся найти работу по специальности. А выпускников школ отправляем на курсы, где можно и парикмахерскому делу обучиться, и барменом стать, и в швею-закройщицу переквалифицироваться, -- рассказывает директор этого центра занятости Наталья Красовская.

Не редкие гости в центрах занятости и выпускники вузов -- получил диплом и прямиком туда, как сделала, например, Наташа М. Получив высшее образование инженера-строителя, она не смогла найти работу. И вот как-то "на авось" заглянула в центр занятости. Вакансию по специальности ей, правда, не нашли, но приличную работу подыскали. Наташа окончила курсы ПК и сегодня работает секретарем-референтом.

Ремонт в школе делают сами ученики. За деньги

Для трудолюбивых тинейджеров при центре занятости Минского района создан спецфонд. Этим летом в проекте задействованы более 400 ребят -- они делают ремонт в школах. А еще можно заняться благоустройством города и озеленением района. "У нас сегодня нет проблем с вакансиями. Проблема в их качестве, -- вздыхает Наталья Красовская. -- Многим предприятиям нужны специалисты. Но зарплата, которую они предлагают -- 90--120 гривен, -- устроит далеко не каждого. К примеру, сейчас в Красный Крест очень нужны медсестры, но маленькая зарплата отбивает у молодежи желание там работать".

Десять раз трудоустраивали, да все попусту

На работу может устроиться и 15-летний подросток. Но для этого родители должны написать заявление о том, что они не против. Для этой категории молодежи даже бронируются места на предприятиях, но подростки из благополучных семей в центр занятости обращаются редко. Чаще приходят дети-сироты. "В таких случаях мы прикладываем все силы, чтобы их трудоустроить, -- рассказывает Наталья Красовская. -- Недавно вот на пивзавод "Оболонь" девочку из спецшколы устроили. Работодатели очень довольны. Но бывают и менее удачные случаи. Часто подросток, обделенный родительским теплом, попросту не хочет работать. Одну такую девочку мы уже раз 10 трудоустраивали. Да все впустую: с одного предприятия через неделю сбежит, до второго вовсе не дойдет. Ей всего 16 лет, но говорит, что 150 гривен зарплаты -- маловато, а за два дня она может больше заработать, причем менее трудоемким способом".