КОЛЛЕКТИВ "УКРНЕФТИ" ТРЕБУЕТ СТАБИЛЬНОСТИ

Шумиха, поднятая в последнее время вокруг работы ОАО "Укрнефть", по мнению многих экспертов, связана исключительно с грядущим собранием акционеров компании, на котором, возможно, будет поставлен вопрос о смене руководства. В ротации директората заинтересованы некоторые влиятельные силы в Украине, о чем много пишет украинская пресса. Однако, кроме представителей крупного бизнеса, за развитием ситуации с тревогой наблюдает еще одна, наверное, наиболее заинтересованная группа -- трудовой коллектива "Укрнефти". О настроениях рядовых тружеников мы узнали у главы Объединенного профсоюзного комитета работников ОАО "Укрнефть" Владимира Тютюгина.

-- Владимир Леонидович, как сложившаяся ситуация влияет на работу предприятия? И на чьей стороне коллектив?

-- На всех предприятиях ОАО прошли собрания трудовых коллективов, на которых, в числе прочих, рассматривался как раз вопрос стабильной работы "Укрнефти". В результате более чем 26-тысячный коллектив пришел к единому мнению: затрудняет нормальную работу и даже тормозит развитие частая смена руководителей "Укрнефти". Вдумайтесь: за восемь лет существования ОАО сменилось восемь руководителей! То есть, можно сказать, смена происходила ежегодно, а кое-кто работал по полгода и даже по три месяца. Естественно, человеку, даже профессионально разбирающемуся в отрасли, необходимо некоторое для того, чтобы полностью вникнуть в суть дел на предприятии. И это время можно назвать фактически "мертвым" для развития предприятия.

Теперь второе: я работаю в нефтяной отрасли с 1966 года. Объединенный профком акционерного общества возглавляю с 99-го, так что ситуацию знаю изнутри и не понаслышке. Профсоюзу сейчас стало легче работать. К нам прислушиваются, с нашим мнением считаются. Сегодня мы уже можем позволить себе основное внимание уделять развитию спорта, художественной самодеятельности, социальным программам. А вспомните, о чем мы думали два года назад: головной болью профсоюзов были перманентные забастовки! При бывшем руководстве людям не платили зарплату по восемь месяцев -- и все это, понятно, выливалось в недовольство.

-- Скажите честно: сейчас финансовая ситуация в "Укрнефти" улучшилась?

-- И значительно! Конечно, всегда хочется большего, однако говорить о позитивных сдвигах можно уже сегодня. Например, в прошлом году мы не только полностью погасили задолженность по зарплате, но и дважды повышали ее -- в общей сложности на 70%! И это при том, что уровень инфляции был рекордно низок! Правда, до "коммунизма" (аванс -- 25-го числа, 10-го -- зарплата) еще не дошли. Но уверен: это все впереди, как и очередное повышение зарплат, о чем сейчас печется профсоюз. Пока же раз в месяц стабильно дают зарплату, и, откровенно говоря, в коллективах нормальная обстановка.

У нас работягам впервые начали давать беспроцентные ссуды на 15 лет на покупку жилья. Проект запустили в прошлом году, и сейчас уже массово пошли заявления. Конечно, сразу все просьбы уважить не можем, но в течении двух лет, думаю, все заявления будут удовлетворены.

Кроме того, у людей появилась уверенность в завтрашнем дне. "Укрнефть" сегодня развивает собственную пенсионную программу, выплачивая пенсионерам ежеквартально 75-процентную надбавку к пенсии! Правда, тут свои проблемы -- налоговая инспекция с этих 75% процентов забирает НДС, и фактически пенсионеры получают по 60 гривен. Но профсоюз уже сейчас просит руководство и акционеров увеличить надбавку. Тем не менее, согласитесь, сегодня далеко не каждое предприятие помогает своим пенсионерам.

Потом, согласно коллективному договору, мы предоставляем путевки всем работникам и членам их семей всего за 10% стоимости. В последнее время "Укрнефть" начала активно развивать рекреационную структуру, выделять для этих целей значительные суммы. Раньше ни спартакиад не было, ничего. А в этом году дела в спорте идут вверх: наша сборная выиграла на отраслевой спартакиаде девять кубков: легкая атлетика, мини-футбол, плаванье, волейбол. То есть это уже показывает, что жизнь идет динамично, людям уже и играть хочется. Сейчас готовим смотр коллективов художественной самодеятельности. А когда народ поет -- значит, жить ему хорошо.

Главное, чтобы акционеры учли мнение рабочих. Представьте, вы рядовой член профсоюза. Разве вы не будете поддерживать нынешнюю политику руководства? Рабочему что главное: дай работу, спецодежду и вовремя зарплату плати. И все это стало налаживаться. А перетурбации, игры в политику уже, извините, надоели. Разве можно в таких условиях работать?

-- Некоторые полагают, что успехи у нынешнего руководства могли бы быть и посерьезнее...

-- У нас за то время, пока руководители каждые полгода менялись, разведка недр прекратилась, резко упали эксплуатационные бурения. А разве может нефть добываться, если мы прекратили бурить? Благо, сейчас мы увеличили эксплуатационные и разведочные бурения, но это все скажется, как минимум, через два-три года. Это не та отрасль, что пришел -- и все вдруг стало работать в десять раз лучше. Все скажется позже, тут надо подождать.

-- Значит, вы полагаете, перспективы у "Укрнефти" в целом радужные?

-- Если будет стабильность, предприятие и развиваться будет динамично. На прошлом собрании акционеры обращались к трудовому коллективу с просьбой поддержать их в начинаниях -- и люди поддержали. Теперь коллектив будет просить акционеров сохранить стабильность. В общем, рабочие категорически против смены руководства и я, как их представитель, с этим мнением буду выступать на собрании акционеров.