СНЕГОПАД И ЗАРПЛАТА

Обильно выпавший вчера снег создал на дорогах массу пробок и заторов, из-за чего многие опоздали на работу. Как известно, никто не отменял статью 40 КЗоТ Украины, которая предусматривает увольнение за опоздание без уважительной причины. Правда, там речь идет о трех часах, но зато многие предприятия практикуют такую санкцию, как вычет недоработанных часов из зарплаты.

Оказалось, на одном из предприятий бывшей столичной "оборонки" жестоко карают даже за опоздания из-за "неблагоприятных погодных условий". Как объяснил мне главбух, "надо раньше выходить". У опоздавших из зарплаты точно вычтут пропущенные часы и минуты -- благо, на пропуске у каждого зафиксировано время преодоления проходной.

А вот на запорожском заводе "Мотор-Січ" меня заверили, что "за погоду" штрафовать рабочих не будут. Здесь сотрудников наказывают только за существенные нарушения трудовой дисциплины, причем каждый случай рассматривается индивидуально. На заводе "Арсенал" даже удивились: "Ну что вы, это же сталинские методы!" В отделе кадров завода "Электронмаш" мне резонно заметили: "Было бы из чего высчитывать".

Как бы то ни было, случаи несвоевременного появления на работе фиксируются на всех предприятиях и в обобщенном виде попадают на столы начальства, которое и решает, как быть.