СОВЕТЫ БЫВШЕГО БЕЗРАБОТНОГО

Что может быть страшнее, чем лишиться работы, как быть дальше? Открыть свое дело? Для этого нужны деньги, к тому же, бизнесменская жилка, по статистике, присуща лишь каждому шестому. Всем остальным -- прямая дорога в "наймыты". Но в солидную фирму, где платят хорошие деньги, попасть непросто. А если ваша профессия там не слишком востребована -- шансы практически нулевые. Куда в таком случае податься?

Не будем говорить о людях, которые имеют возможность, сидя на шее у родных, делать вид, что активно занимаются поисками денежного занятия "по душе". Возьмем более типичный случай: человеку надо заработать на жизнь. В этой ситуации труднее всех приходится молодежи без высшего образования и опыта работы. Хотя и диплом ее сейчас не гарантирует. Для юношей, как ни парадоксально, подспорьем может стать служба в армии. Там бесплатно можно овладеть востребованной на "гражданке" специальностью -- скажем, водителя или строителя. Знаю по себе: два года "выполнения священного долга" превратят юнца в мужчину, который затем, если есть желание и здоровье позволяет, сможет найти место в милиции или службе охраны.

Но если работа нужна немедленно, а знакомые ничем помочь не могут -- читайте газеты. Вакансий при нынешней безработице, как ни странно, -- море. Но для начала надо научиться "фильтровать базар", предлагаемый на страницах изданий. В основном там печатается информация не работодателей, а посредников -- кадровых агентств. Их можно разделить на несколько групп.

Сразу бросается в глаза дорогая реклама с приглашением посетить офис, где вам немедленно или со временем предложат работу. Вывод: если фирма регулярно платит такие деньги за газетную площадь -- она процветает, ей доверяют и работодатели, и работники. Стоит присмотреться к тем, кто предлагает много и разного. Особенно, если перечень вакансий обновляется из номера в номер хотя бы процентов на десять. Значит, с их помощью люди таки устраиваются.

А коль список маленький и повторяется без изменений -- задумайтесь. Возможно, это -- "лохотрон", где при обращении с вас возьмут 5--10 гривен за несуществующие номера телефонов, по которым вы якобы сможете пообщаться с работодателем. Сказанное не касается объявлений, в которых к работнику предъявлены подробные и достаточно высокие требования: знание иностранных языков, компьютера, специфический опыт работы, ученая степень. Такие специалисты требуются в основном инофирмам и крупным отечественным компаниям, очень скрупулезно относящимся к подбору персонала.

Итак, вы договорились о первой встрече с будущим хозяином. Как вести себя во время разговора, во что одеться? Помните: первое впечатление -- самое сильное, а второго может и не быть. Понятно, что, претендуя на работу в офисе, лучше надеть костюм и галстук, чем джинсы и свитер. Ясно и то, что галстук-бабочка неуместна у претендента в каменщики. Внешний вид деловой женщины не должен отвлекать от работы и вызывать какие-то иные мысли. Это значит: блузка -- без декольте, юбка прикрывает колени, ногти -- не длинные и без яркого лака. Но, оказывается, большое значение имеют малозаметные детали. Например, слишком сильный запах парфюма, дорогие часы или обилие золотых украшений могут создать эффект, обратный тому, на который вы рассчитывали.

Важный момент -- рукопожатие. Оно должно быть кратким и энергичным. Не протягивайте "клешню" первым, особенно если человек старше вас. После приглашения сесть располагайтесь на расстоянии в 1,5--2,5 м от собеседника. Это расстояние оптимально для делового общения и не нарушает психологическую "границу безопасности". Помните, "нахальство -- второе счастье" -- не ваш стиль в данной ситуации. Но потупленный взгляд и поза страдальца ничуть не лучше. Поэтому при разговоре обязательно смотрите в глаза собеседнику и улыбайтесь (разумеется, к месту, а не застывшей ухмылкой идиота). Тем самым вы подсознательно располагаете его к своей персоне. Старайтесь не только отвечать, но и самому задавать вопросы. И не столько о зарплате и отгулах за переработку, сколько о своих будущих обязанностях.

Немного -- о "подводных камнях". Не соглашайтесь работать без письменного оформления трудовых соглашений, особенно с испытательным сроком. Скорее всего, в этом случае вас просто используют и через месяц-другой выставят за дверь, не заплатив ни копейки. Жаловаться бесполезно -- документальных доказательств, что вы здесь трудились, нет. Вызывают подозрения и всякие "конкурсы", на которые соискателям работы предлагается подать свой вариант решения той или иной проблемы. Лучшими идеями фирма воспользуется бесплатно, а вакансии, скорее всего, не предвиделось вовсе.