РАБОТОДАТЕЛЬ С БИРЖЕЙ НЕ ДРУЖИТ

Такой вывод напрашивается по итогам научно-практической конференции "Взаимодействие работодателей Киева и городской службы занятости на основах социального партнерства". Встреча фирмы с потенциальными кадрами, которые, как известно, решают все, происходит как угодно, но реже всего при посредничестве государственной службы занятости. Оказывается, 80% директоров, которые нуждаются в дополнительных работниках, предпочитают давать соответствующие объявления в прессе, 30% склонны доверять рекомендации знакомых, и только 15% обращаются на биржу труда. И не торопятся менять свои принципы даже при том, что качество персонала, обретенного по "звонку", оказывается удачным только в 13% случаев, констатирует председатель "Конгресса частных работодателей" Олег Ивченко.