ХАРЬКОВСКИЕ ДОЛЖНИКИ СТАЛИ "АЛИМЕНТЩИКАМИ"

Новую форму борьбы с должниками изобрело руководство харьковской автобазы скорой медпомощи. В результате оригинального начинания на счета местных теплосетей поступили первые 10 тыс. грн. от задолжавших за тепло работников автобазы. К счастью, поступившую информацию о том, что у водителей и автослесарей попросту отбирают зарплату и переводят коммунальщикам и что это будет продолжаться минимум три месяца, не подтверждает директор автобазы Дмитрий Червоный.

Дмитрий Михайлович разъяснил, что во время одного из совещаний "в верхах" перед руководителями предприятий города была поставлена задача "вплотную заняться вопросами теплообеспечения". И вот результат. Если говорить коротко, все сводится к тому, что сетевики, руководствуясь параграфами договора с автобазовиками, пересылают последним распечатки с суммами задолженностей, которые вырастил каждый отдельно взятый работник автобазы. Жертвуя частью своих оборотных средств, предприятие авансом погашает часть долга своих сотрудников. Таким образом, они становятся должниками уже родного работодателя, а не далеких теплосетей. Дальнейший механизм прост, как угол дома: долг собственному предприятию будет погашаться путем ежемесячных отчислений из будущих зарплат -- что-то типа алиментов. Максимальная сумма отчислений -- 30--50 грн., уверяет директор-новатор. "Считаю, что мы имеем на это право, поскольку за последние годы раза три повышали зарплату нашим работникам, -- считает Дмитрий Червоный. -- Средний заработок составляет у нас на сегодня 329 грн. Люди просто обязаны выполнять свой гражданский долг -- рассчитываться за потребленное тепло. Тем более, что мы устраиваем нашим сотрудникам бесплатные обеды, за счет предприятия доставляем их на работу".

Дмитрий Михайлович уверен, что у его подчиненных нет оснований быть недовольными. "Мы, по большому счету, оказываем услугу. Теперь им не приходится выстаивать в очередях, платя за коммунальные услуги".

А что -- отличная идея. Кто бы отказался распоряжаться чужой зарплатой!