КАК ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНОГО РАБОТНИКА

Почти два года в стране действует закон об общеобразовательном государственном страховании на случай безработицы. Одна из его особенностей -- держава может трудоустраивать людей, предоставляя работодателю дотации из средств Фонда государственного страхования Украины на случай безработицы. Фактически фирма на целый год получает абсолютно бесплатного труженика! Но нашлись и такие бизнесмены, которые попытались "снять две шкуры с одной овцы".

По словам первого заместителя директора Киевского городского центра занятости Лины Боримской, этим грешат небольшие частные фирмы. Конечно, как и в каждом новом деле, в работе по дотированию рабочих мест возникают недоразумения. Прежде всего они связаны с неверным толкованием "Порядка предоставления дотации работодателю для создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных", утвержденного Минтруда и соцполитики. Документом определено, что дотация направляется на покрытие фактических затрат на зарплату конкретного трудоустроенного безработного. При этом по закону сумма дотации, в которую, помимо заработка, входит и сумма начислений на него, не должна превышать средний уровень зарплаты в соответствующей отрасли экономики. Заплатить "выше среднего" хорошему работнику владелец фирмы может, но уже за свой счет. А вот хозяин, который лишь начислил, но не выплатил зарплату, фактических затрат не имел и на их покрытие рассчитывать не может.

И, по словам г-жи Боримской, удалось уличить ловкачей, сознательно нарушавших закон: с работниками они не рассчитывались, а в службу занятости приходили с протянутой рукой -- мол, давайте компенсацию. Вскрыты и случаи двойной бухгалтерии, когда горе-работодатели начисляли людям повышенную зарплату лишь на бумаге, подаваемой в центр занятости, а на деле выплачивали гораздо меньше. Договора с ними, конечно же, были расторгнуты, а с информацией об их "деятельности" вскоре ознакомится прокуратура.

"Может быть, нововведение не оправдало себя"? -- поинтересовались мы у Л. Боримской.

-- К счастью, порядочных структур во много раз больше. В основном это крупные организации -- ДКП "Киевпастранс", "Киевпродмаш", "Укрпластик": всего действует свыше 500 договоров с предприятиями различных отраслей. В прошлом году обеспечили работой 523 человека, в нынешнем -- уже более тысячи (на это перечислено 3,07 млн. грн.), а до конца года за счет дотации работодателям планируем создать 1200 рабочих мест. Например, мы помогаем "Киевпастрансу" с трудоустройством водителей трамваев, которых остро не хватает. Для отбора кандидатов на различные вакансии создан банк данных, люди со временем смогут занять дотационные рабочие места с учетом их образования, опыта и квалификации.